OMX Baltic0,13%267,98
OMX Riga0,25%878
OMX Tallinn0,38%1 718,56
OMX Vilnius0,33%1 043,13
S&P 500−0,12%6 039,88
DOW 30−0,36%44 620,03
Nasdaq 0,12%19 428,11
FTSE 1000,52%8 356,06
Nikkei 2251,91%39 248,86
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,95
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%111,49

OMX Baltic0,13%267,98
OMX Riga0,25%878
OMX Tallinn0,38%1 718,56
OMX Vilnius0,33%1 043,13
S&P 500−0,12%6 039,88
DOW 30−0,36%44 620,03
Nasdaq 0,12%19 428,11
FTSE 1000,52%8 356,06
Nikkei 2251,91%39 248,86
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,95
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%111,49

organisatsiooni juhtimine

Lisa märksõna Minu Äripäev voogu ja uudiskirja

Jaanika Rannula, Aili Nurmeots ja Tiina Tohver.

Saated

22.11.24, 16:00

Inimeste juhtimise väljakutsed: kompassita eksivad ka parimad juhid

“Jätkuvalt võib kohata, et heaolu võrdusmärgi taha kiputakse kirjutama materiaalseid hüvesid. Kahtlemata on need olulised, kuid ei too tulemusi, kui organisatsiooni nõrgast tervisest annab märku palavikuline sisekliima,” kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.

Arvamused

24.10.24, 16:14

Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!

Personaliarenduse eksperdi Katrin Aava arvates on meie tööelus kahjulikult palju suhtumist, et hea töötaja on ületöötaja.

Raamat

19.10.24, 13:00

Usk ideaalsesse töötajasse on lootusetult iganenud ning tööandjalegi kahjulik

“Isegi kogenud juhina võib olla raske jooksult haarata kolleegide mõtteid ja muresid, sest sageli on inimesed tegelikkuse varjamises väga head,” kirjutab Tele2 ärikliendi üksuse juht Jürgen Jalakas.

Arvamused

11.10.24, 11:27

Jürgen Jalakas: juhi ja töötaja väärtuslik vaikimisaeg

„Koostöö on nagu paaristants. Selleks, et oleks üldse aimu, mis saama hakkab ja milline on järgmine samm, peab olema rütm. Kui seda ei ole, ei tea keegi, mis järgmiseks saab,“ ütleb Tiit Valm, projektijuhtimise ekspert.

Uudised

06.10.24, 12:00

Miks projektides kaob alguses aeg ja lõpus raha?

Pärnu Juhtimiskonverents 2024 vestlusring: Rivo Sarapik, Veiko Veskimäe, Annika Arras, Olavi Lepp ja Ivo Suursoo.

Saated

25.09.24, 14:00

Parimad juhid paotasid salaukse oma tööriistakasti

“Ehkki enda moodi inimestega võib olla hea ja lihtne koos töötada, kätkeb selline lähenemine suuri puudusi,” kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.

Arvamused

19.09.24, 12:36

Kristina Judina: erinevus täiendab ehk miks juhina vältida ainult enda moodi inimeste värbamist

“Kui inimesel on töökeskkonnas keegi, kes temaga pidevalt vastandub, siis ei tähenda see automaatselt, et inimene ongi vales kohas, valel positsioonil või muidu loll ja lohakas,” kirjutab Heleri Michalski.

Arvamused

19.09.24, 06:00

Heleri Michalski: mõni vaenlane ees või taga võib olla hea märk

Juhtimiskoolitaja Tiina Sakkos: viis soovitust koondamisteks

Raamat

17.09.24, 10:55

Juhtimiskoolitaja Tiina Sakkos: viis soovitust koondamisteks

“Selleks, et imetavad emad saaksid näiteks 50% koormusega töö tegemist jätkata, on vaja sisulisi muudatusi just töö tegemise viiside osas,” kirjutab Elisa juhatuse liige Mailiis Ploomann.

Arvamused

13.09.24, 06:00

Mailiis Ploomann: toome naised – ja mehed – tööturule tagasi

Arvamused

12.09.24, 06:00

Irja Rae: kui kontor jääb tühjaks

Kuidas juhtida bürood, kus ei ole inimesi?

Tänapäeva õpetaja pole valmis, et tema tööd hinnatakse ja antakse talle tagasisidet, ütles Eesti Koolijuhtide Ühenduse esimees Urmo Uiboleht.

Uudised

11.08.24, 19:00

Kool peab olema töötamiseks äge koht, mitte üks suur kannatuste rada

Kui naised saavad tippjuhiks läbides mitmeetapilisi konkursse, siis mehed kutsutakse juhikohale ja reeglina nad kandideerima ei pea, selgub uuringust.

Uudised

11.08.24, 09:33

Uuring: mehed juhtuvad juhiks, naised juhivad end juhiks

Baltcapi tegevjuhiks asub Ege Metsandi, kellel on üle 20aastane finantssektoris töötamise kogemus.

Uudised

06.08.24, 16:27

Skandaalist räsitud Baltcap lõi tegevjuhi koha

Raamat

06.08.24, 14:44

Coach’iv juhtimine – kas uus imeravim juhtimises?

Soome börsifirmades vahetuvad juhid sagedamini kui mujal maailmas. Foto on illustratiivne.

Uudised

04.08.24, 12:45

Börsifirmades vahetuvad tegevjuhid sageli: see on üksildane koht

“Yale’i ülikooli teadlased viisid üliõpilastega läbi uuringu, mis keskendus motivatsioonile ja meeskonnatöö dünaamikale. Teadlased leidsid, et üks mittepühendunud tiimiliige mõjutab kogu meeskonna tulemuslikkust olulisel määral – tulemus oli 40% nõrgem kui tiimides, kus kõik üliõpilased olid motiveeritud,” kirjutab Pille Parind-Nisula.

Arvamused

30.07.24, 06:00

Pille Parind-Nisula: vaiksed lahkujad on märk kehvast juhtimisest

Kuidas teha Eestis lahkujate testi?

“Tööandjate põhihirm – ja seda täiesti põhjendatult – on see, et rändtöötavad meeskonnaliikmed „viilivad“ ja teevad vaid nõutud miinimumi,” kirjutab Äripäeva kolumnist Heleri Michalski. Kuid julgustab: “Üldlevinud arvamus, et rändtöötajad pigem puhkavad, kui töötavad, tundub olevat rohkem müüt.”

Arvamused

18.07.24, 06:15

Heleri Michalski: seitse põhjust, miks tööandjana soosida digirändlust

Üldlevinud arvamus, et rändtöötajad peaasjalikult puhkavad, on rohkem müüt

“Uus põlvkond väärtustab autonoomsust, iseseisvust ja paindlikkust. Töö kvaliteet ja tulemus on olulisemad kui kellast kellani nn tagumikutundide täis istumine,” kirjutab värbamiskonsultant Mia-Alexandra Aidla.

Arvamused

16.07.24, 14:21

Värbamiskonsultant: muutusi ei tohi karta – ka inimeste juhtimises mitte

Millised oskused on vajalikud edukaks karjääriks ja juhtimiseks?

Koolitus

12.07.24, 17:09

Millised oskused on vajalikud edukaks karjääriks ja juhtimiseks?

“Puhkust peab saama endale lubada, olenemata töö sisust või ametitiitlist. Juhid pole siin erandiks. Kui ei saa, on midagi mäda tööprotsessides või juhtimisviisides ja ka tiimipeade enesejuhtimise oskuses,” kirjutab Marika Raiski.

Arvamused

10.07.24, 15:15

Marika Raiski: puhkuste edasilükkamine läheb organisatsioonile kalliks maksma

Pärnu juhtimiskonverentsil aasta parimaks juhiks valitud Ivo Suursoo.

Uudised

23.06.24, 11:00

Tööpäev parima juhiga: viis nippi, kuidas olla edukam juht

Saated

21.06.24, 14:00

Parim noor juht: juhtimises on nagu spordis, hea kultuuriga meeskonnad on edukamad

SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal

Saated

20.06.24, 11:44

Panga personalijuht: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest

Saated

17.06.24, 15:48

Konkurentsiameti juht räägib ebapopulaarsete otsuste langetamisest ja inimeste pahameelest

“Mõistagi ei tohi juhi soov inimest majas hoida saada takistuseks töötaja isiklikule arengule, kuid on ilmselge, et asjalikust inimesest ei taheta ilma jääda,” kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.

Arvamused

15.06.24, 13:30

Kristina Judina: mida teha, kui tubli inimese karjäär „jääb kinni“?

“Ühel hetkel Kambodžas nn diginomaadina ringi liikudes hakkasin just kohvikutes panema menüüsid sirvides tähele huvitavat nähtust. Äri tutvustuse juures olid igal pool muidugi sõnastatud ka missioon, visioon ja väärtused. Ent siis märkasin midagi enda jaoks uut – lootust,” kirjutab Äripäeva kolumnist Heleri Michalski.

Arvamused

12.06.24, 06:30

Heleri Michalski: majanduslikult mõttekas lootus

Raamat

03.06.24, 11:42

Varjatud potentsiaali rakendamise valem – pidev arengu poole püüdlemine

Töötaja arenguteekond ei tohiks ka tippu jõudes katkeda.

Raamat

13.05.24, 11:43

Äripäeva kirjastus soovitab: viis raamatut juhioskuste arendamiseks

“Maailmas, kus domineerivad automatiseerimine, kalkuleerimine ja süstematiseerimine, on vajadus kõrgema sensoorse taju- ja töötlemisvõimega inimeste järele suurem kui kunagi varem,” rõhutab tööelu kogemusnõustaja Heleri Michalski.

Arvamused

08.05.24, 06:30

Heleri Michalski: tulevik on ülitundlike inimeste päralt, enesekehtestamine tuleb kasuks juba nüüd

“On üsna levinud väärarusaam, et juht seab inimesele eesmärgid ning too asub neid varmasti täitma, ilma et saaks ise kaasa rääkida. See on kardinaalselt vale suhtumine,” kirjutab Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu.

Arvamused

18.04.24, 15:30

Andrus Hiiepuu: kustkohast tulevad ja kuhu kaovad eesmärgid?

Äripäeva koolitusäri juht Marianne Lõhmus.

Arvamused

02.04.24, 14:38

Marianne Lõhmus: ole juhina sina ise, see ongi su trump

Konkursi “Parim juht 2023” võitja väljakuulutamine. Pildil vasakult: nominendid Selveri juht Kristi Lomp ja taristuettevõtte Verston juhatuse esimees Veiko Veskimäe. Võitja kuulutab välja 2022. aasta võitja, LHV juht Madis Toomsalu.

Uudised

18.03.24, 19:26

Parima juhi konkursile esitati rekordiliselt üle 100 tippjuhi

Vaata täisnimekirja

“Kui Eestis võib veel ehk rikkaks ja edukaks saada lihtsalt toore jõu ja võimu abil, siis paraku väljaspool Eestit on samamoodi tegutsedes keeruline midagi saavutada,” ütles Ragn-Sellsi tegevjuht ja tööandjate keskliidu volikogu esinaine Kai Realo keskliidu majanduskonverentsi „Tuulelohe lend 2024“ laval.

Arvamused

14.03.24, 14:03

Kai Realo: rehepapi tegemine elab ettevõtluses edasi ja see on kurb

“Kolleege kuulates võivad avaneda nende valusad läbielamised ning valikud või hoopis nende puudumine. Tagajärjena võib aga kõige kiiremini läbi põleda hoopis see, kes ära kuulab,” kirjutab tööelu kogemusnõustaja Heleri Michalski.

Arvamused

13.03.24, 06:00

Heleri Michalski: kommunikatsioonitöö varjatud pool – tasuta (ja väljaõppeta) psühholoogi teenuse pakkumine

Saated

01.03.24, 14:20

Juhtimispsühholoog: tihti ei tulda emotsionaalse koormusega toime

Praeguseks on selgemaks selgem, et tööstusrevolutsiooniaegne organisatsioon ei suuda tänapäeva proovikividele vastata, kirjutab Elisa Eesti juht Andrus Hiiepuu.

Arvamused

26.02.24, 17:00

Elisa tegevjuht: aeg nõuab eksperimenteerimise harjumust

Kasulik

13.02.24, 11:28

Ärimaailma võitjate kaheksa trendi

Ühe teemana kerkis esile coaching . Pildil juhtimiskonverents "Coaching 2021".

Raamat

17.01.24, 11:11

Äripäeva kirjastuse 2023. aasta juhtimisraamatute TOP 7

Värbaja ei ole vestlusel kunagi selleks, et raisata aega või asetada kandidaadi teele mõttetu aeganõudev takistus, kirjutab Elisa talendijuht Keishy Margus.

Arvamused

16.01.24, 15:05

Elisa talendijuht: mida see värbaja üldse töövestlusele trügib?!

Aira Tammemäe, suhtlemispsühholoogia treener.

Uudised

15.01.24, 11:56

Aira Tammemäe: tööalase sõnumiga oled sa äärmiselt konkurentsitihedal turul

Isegi konservatiivsed keskpangad rõhutavad vajadust mitmekesistada tulevikukäsitlusi, märgib EBSi rektor Meelis Kitsing.

Arvamused

13.01.24, 11:05

EBSi rektor: mõelgem rohkem erinevate stsenaariumite peale

Uudised

12.01.24, 15:12

Ekspert: ilma GPSita võib tööalaste vestlustega nii mõnigi kord rappa sõita

Kui organisatsioonil on siht selge, siis saab seada ka värbamises eesmärgid, hakata kujundama värbamise strateegiaid ja plaane ning seeläbi töötada välja mõõdikud, kirjutab värbamisekspert Marit Alaväli.

Arvamused

03.01.24, 13:04

Marit Alaväli: mida värbamisel mõõta ja miks? Minu soovitused

"Andes kõrgema juhina oma alluvuses olevatele juhtidele võimaluse kanda vastutust, tuleb mõista, et mingid riskid jäävad alati õhku ja midagi võib minna nii, nagu algselt plaanis polnud. Aga see ei ole halb," kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.

Arvamused

29.11.23, 08:05

Kristina Judina: juhtide juhtimise kunst

"Miks meie saime üle-eelmisel aastal 15% väiksema üldkulude eelarve tehtud? Sellepärast, et see tuli juhtidel teha, mitte ei küsitud töötajalt, et kustkohast ta leiaks enda arvel 15% kokkuhoidu," kirjutab Ehitustrusti juhatuse esimees Kaido Somelar.

Arvamused

05.10.23, 14:07

Kaido Somelar: kuidas edasi? Mis saab meeskonnast? Kustkohast leida tööd?

Elisa Eesti tegevjuhi Andrus Hiiepuu sõnul on kontoritel küll oma eelised, ent kontoritöö edukust ei saa mõõta kohustuslikes tundides või päevades.

Arvamused

14.09.23, 16:30

Elisa juht: kõik teed ei pea kontorisse viima

Tulemuste mõõtmise asemel loetakse tagumikutunde!

"Läbikukkumine loob viljaka pinnase geniaalsetele ideedele ja suurtele läbimurretele. Selle mõistmiseks piisab, kui vaadata ajaloolisi näiteid, kus just ebaõnnestumised on viinud suurimate avastusteni," kirjutab jätkusuutlikkuse festivali Impact Day peakorraldaja Merili Ginter.

Arvamused

12.09.23, 16:10

Merili Ginter: läbikukkumine – algul kulu, hiljem tulu

Uudised

08.09.23, 16:36

Pipelife sai uue juhi

Endine juht otsustas uusi väljakutseid leida

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Äripäev on ettevõtlike inimeste meediaväljaanne. Äripäeva omanik on Põhjamaade meediakontsern Bonnier Grupp.