Õige pea, juba 11. aprillil saab alguse üle-eestiline virtuaalne töö- ja karjäärimess ning sellega seoses arutleti värskes Äripäeva raadio sisuturundussaates, millised on tööturu ootused ja mida on inimesi värvates oluline silmas pidada.
- Tööturu trendidest ja virtuaalsest töö- ja karjäärimessist räägivad saates Eesti Töötukassa tööandjate teenuste osakonna osakonnajuhataja asetäitja Livia Laas (pildil) ja Omniva talendikeskuse juht Kristina Raadik. Foto: Erakogu
Saatekülalised olid ühel meelel: trendiks on väärtuspõhine värbamine. Turult valmisprodukti niikuinii ei leia, seetõttu tulebki meeskonda valida inimest eelkõige tema tahte, suhtumise ja ettevõttesse sobivuse järgi.
Saates jagatakse nippe ka nooremale põlvkonnale, kuidas planeerida ja üles ehitada karjäär ühes organisatsioonis, ning arutatakse, milline on selle juures tööandja roll.
Külas on Eesti Töötukassa tööandjate teenuste osakonna osakonnajuhataja asetäitja Livia Laas ning Omniva talendikeskuse juht Kristina Raadik. Saatejuht on Tõnu Einasto.
Üle-eestiline virtuaalne töö- ja karjäärimess toimub 11.–14. aprillil aadressil
www.toomess.ee ning samal ajal toimuvad üle Eesti värbamispäevad.
Värbamine aastal 2023: keskendu inimesele, oskused saab juurde õpetada
Seotud lood
Töötukassa töö- ja karjäärimess toob 20.–23. septembril veebi vahendusel kokku tööotsijad ja sajad tööandjad. Milliseid võimalusi see osapooltele loob, räägib sisuturundussaates lähemalt töötukassa teenusejuht Livia Laas.
Turvalisse ja jätkusuutlikku ühiskonda panustav Forus on igapäevaselt abiks paljudele kaubanduskeskustele. Teiste hulgas Viru Keskusele, mis on Eesti külastatuim ostu- ja meelelahutuskeskus. Forus hoolitseb juba enam kui kümme aastat kõikide tehnosüsteemide eest, teeb elektritöid ning hooldust. Lisaks on aidanud LEED-sertifitseerimisel ja üüripindade ümberehitustöödel.