Ericsson Eesti tegevjuht Sirli Männiksaar, kes on kontsernis töötanud juba paarkümmend aastat, kuid juhatuse esimehe teatepulga võttis üle mõni kuu tagasi, räägib saates väärtuspõhisest juhtimisest, rahvusvahelises ettevõttes töötamise võimalustest, värbamisest ja ka sellest, kuidas võita Rootsi peakorteri usaldust.
- Väärtuspõhine juhtimine teeb otsuste tegemise lihtsamaks, tõdeb Ericsson Eesti juht Sirli Männiksaar. Foto: Erakogu
Ericsson annab Eestis tööd paarile tuhandele inimesele, kellest umbes pooled on kõrge kvalifikatsiooniga insenerid ja IT-spetsialistid.
Arutame ka selle üle, kuidas ettevõtte väärtused eri kultuuriruumides arusaadavaks muuta.
Saatejuht on Hando Sinisalu.
Kui ettevõtte väärtused on paigas, on juhtimisotsuseid lihtsam teha
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti Energiasse tööle läinud Andrus Durejko asemele leiti Ericsson Eestit juhtima inimene maja seest: uus juhatuse esimees Sirli Männiksaar juhib ka Ericssoni Eesti tehast ning on kontsernis olnud pea 20 aastat.
Mobiilsidevaldkond on olnud väga suurtes muutustes ja just muudatuste juhtimise kogemus on see, mille Eesti Energia tulevane juht Andrus Durejko võtab kaasa ka uuele ametikohale, kinnitas ta Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Äripäeva raadio sisuturundussaade on pühendatud väikeettevõtete konverents-messile Südi 2025, kus jagavad kogemuslugusid väikeettevõtjad. Suurfirmade esindajad annavad nõu finantseerimise, energia-, IT-, tervise- ja personaliküsimustes.