• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 06.11.23, 14:27

Vaimse tervise probleemid teenindussektoris ja kuidas neid ära tunda

Oktoober on Eestis vaimse tervise kuu ja keskendume ka "Teeninduse teejuhi" saates sellele, kuidas kanda hoolt oma töötajate vaimse tervise eest.
Tele2 personaliarenduse ekspert ja coach Mihkel Joasoo ning Psühholoog, Peaasi.ee e-nõustaja ja koolitaja Tuuli Junolainen.
  • Tele2 personaliarenduse ekspert ja coach Mihkel Joasoo ning Psühholoog, Peaasi.ee e-nõustaja ja koolitaja Tuuli Junolainen. Foto: Äripäev
Saatekülalised on Tele2 personaliarenduse ekspert ja coach Mihkel Joasoo ning Psühholoog, Peaasi.ee e-nõustaja ja koolitaja Tuuli Junolainen.
Joasoo jagab oma kogemust, mida nad on Tele2 teinud, et pöörata tähelepanu töötajate vaimsele tervisele. Ta jagab praktilisi näpunäiteid ning toob välja ka erinevaid mudeleid, mida nad kasutavad.
Junolainen jagab enda kogemusi, mida ta on erinevates ettevõtetes vaimse tervise edendamiseks teinud ning milline on üldse Eesti ettevõtete vaimse tervisega tegelemise tase.
Saadet juhib Keit Ausner.
Vaimse tervise probleemid teenindussektoris ja kuidas neid ära tunda
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele