• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,09
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,09
  • PRO
  • 22.11.23, 14:19

Tippjuht karastus kriisis: sain õppetunni, kuidas kunagi toimida ei tohi

Ikka õpitakse vigadest, räägib saates “Juhi jutud” hinnatud Eesti IT-ettevõtete juht Anneli Heinsoo. Ta meenutas seda öeldes mõne aasta tagust ebaõnnestunud riiklikku IT-projekti, mida tema juhitud ettevõte vedas.
Tippjuht Anneli Heinsoo rääkis saates oma juhtimise õppetundidest.
  • Tippjuht Anneli Heinsoo rääkis saates oma juhtimise õppetundidest. Foto: Andres Putting, Ekspress Meedia / Scanpix
“Sain väga hea kogemuse, kuidas kunagi toimida ei tohi. Nii tellija kui teenusepakkuja vaatenurgast,“ selgitab ta.
Sel aastal pani Heinsoo, pärast tosinat aastat, maha TietoEVRY juhi töö ja kasvatab nüüd küberturbefirmat Cybers.
Juttu tuleb sellest, millal peab juht tööd vahetama, mida inimlik traagika ja ebaõnnestunud projektid talle juhina õpetasid, kui tähtis on kommunikatsioon juhi tööriistana, tippjuhi üksildusest ja selle leevendamisest, miks juht peab väärtustama töötajate töövälist aega, hea otsuse retseptist ja paljust muust. Saatejuht on Rivo Sarapik.
Tippjuht karastus kriisis: sain õppetunni, kuidas kunagi toimida ei tohi
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele