"Olen juht. Mul on meeskonnas autoriteetne inimene, kes koosolekutel ja nõupidamistel sõna ei võta, küsimusi ei küsi. Silmast silma suheldes on minuga sõbralik. Hiljem kolleegidele ja üldse igal pool mujal kritiseerib mind ja minu tegevust avalikult. Tunnen, et ta õõnestab kogu meie tegevust. Nüüd tahab ta kandideerida ühele meie tähtsamale ametikohale. Kuidas peaksin juhina selles olukorras käituma?"
- Kaja Kallase ja Andrus Ansipi tüli, mis on viimasel ajal sattunud rohkem ka avalikkuse ette, andis inspiratsiooni juhtimiseksperdile esitatud küsimuseks. Foto: Andras Kralla
Kaja Kallase ja Andrus Ansipi tüli andis inspiratsiooni juhtimiseksperdile just sellise küsimuse küsimiseks.
Vastuse annab meeskonnatöö asjatundja ekspert Eero Sikka, kes teeb ka Äripäeva Akadeemias meeskonnatöö aluste koolitusi.
Eero Sikkat intervjueeris Viivika Rõuk.
ÜKS KÜSIMUS: mida teha, kui meeskonnas on juurikas?
Seotud lood
Koolitusfirmade TOP!
Tänavuse Eesti koolitusfirmade TOPi võitja juurde jõutakse tihti siis, kui on vaja organisatsioonis fookust ja distsipliini kasvatada. Koolitusettevõtete TOP tervikuna muutus eelmise aastaga võrreldes silmapaistvalt.
Freedom Holding Corp. avaldas oma 2025. aasta teise kvartali tulemused, mis näitavad ettevõtte käibes ja puhaskasumis märkimisväärset kasvu. Tulenevalt laienemisest, tõusid ka ettevõtte kulud.