• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,39%6 073,26
  • DOW 300,42%44 892,22
  • Nasdaq 1%19 675,76
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,48
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,39%6 073,26
  • DOW 300,42%44 892,22
  • Nasdaq 1%19 675,76
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,48
  • 19.04.24, 13:03

Idufirma tahab söödava seeneniidistiku tootmise viia grammidest tonnideni

Söödavat seeneniidistikku tootev idufirma Funki on lõpuni jõudnud oma tootmisarendusega ning otsib investorite abi, et ettevõte saaks toota lihaalternatiivi grammide asemel tonnides.
Pilt on illustratiivne.
  • Pilt on illustratiivne. Foto: AP/Scanpix
Tootmise suurendamine on meie järgmine samm, rääkis Funki juhatuse liige dr Sirli Rosenvald Äripäeva raadio hommikuprogrammis. Ta selgitas, et Funki on oma arendustööga lõpuni jõudnud ning nüüd otsivad nad võimalusi, kuidas toota seeneniidistikku suuremates kogustes.
Idufirma teine juhatuse liige Kaspar Kaljas ütles, et nad otsivad aktiivselt investoreid.
Söödav niidistik on järgmise viie kuni kümne aasta jooksul edukaim alternatiiv lihale, selgitas Rosenvald. Seenemass on väga kõrge valgu ja kiudaine sisaldusega.
Lisaks rääkisid idufirma eestvedajad, kuidas nad söödava seenemassi tootmiseni jõudsid ning kuidas on lood konkurentsiga.
Dr Sirli Rosenvaldi ja Kaspar Kaljasega rääkis Karl-Eduard Salumäe.
Idufirma tahab söödava seeneniidistiku tootmise viia grammidest tonnideni
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele