• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,00%5 916,99
  • DOW 300,35%43 558,45
  • Nasdaq −0,47%18 876,91
  • FTSE 1000,62%8 134,86
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,53
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,00%5 916,99
  • DOW 300,35%43 558,45
  • Nasdaq −0,47%18 876,91
  • FTSE 1000,62%8 134,86
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,53
  • PRO
  • 01.05.24, 13:10

Olavi Lepp: tasub olla kasulik inimene

Swedbanki juht Olavi Lepp räägib saates „Juhi jutud“, et lähtub juhina põhimõttest mitte probleeme suuremaks puhuda.
Olavi Lepp usub, et üks hea juhi tunnustest on pakkuda lahendusi.
  • Olavi Lepp usub, et üks hea juhi tunnustest on pakkuda lahendusi. Foto: Liis Treimann
Konkursi „Parim juht 2024“ finalist peab tähtsaks lahenduste pakkumist. „Üldiselt on hea olla kasulik inimene. Kui tuled ruumi, siis inimesed võiksid tunda, et saabus inimene, kes pakub aeg-ajalt ka lahendusi. Mitte ei näita kogu aeg ainult sellele, mis on halvasti,“ selgitab ta. „See on hea juhi tunnus.“

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele