• OMX Baltic−0,44%269,61
  • OMX Riga−0,18%872,25
  • OMX Tallinn−0,53%1 723,57
  • OMX Vilnius−0,39%1 040,8
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,64%8 201,81
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,87
  • OMX Baltic−0,44%269,61
  • OMX Riga−0,18%872,25
  • OMX Tallinn−0,53%1 723,57
  • OMX Vilnius−0,39%1 040,8
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,64%8 201,81
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,87
  • 05.07.24, 12:39

35 miljonit eurot kaasanud Lightyear hoiab enamikku rahast endiselt enda käes

Kuigi kauplemisplatvormi arendav Lightyear kaasas algusajal ehk 2020.‒2022. aastal 35 miljonit eurot, siis sellest suur osa on endiselt alles, ütles ettevõtte kaasasutaja ja juht Martin Sokk.
Martin Sokk
  • Martin Sokk Foto: Andras Kralla
Sokk rääkis Äripäeva raadio reedeses hommikuprogrammis, et Lightyearil läheb hästi. Ühest küljest kasvasid eelmisel aastal ettevõtte ärimahud igas kuus 20 protsenti, aga teisalt ei ole kahjum ka suur.
"Me kasvame jõudsalt, me teenime päris head raha," märkis Sokk. Samas lisas ta, et ettevõttel on veel minna pikk tee, sest Euroopa turgu arvestades on võimalused ja ambitsioon suured.
Intervjueeris Martin Johannes Teder.
35 miljonit eurot kaasanud Lightyear hoiab enamikku rahast endiselt enda käes
00:00

Seotud lood

Investor Toomas
  • 03.06.24, 15:17
Mulle aitab! Otsin võimalust portfelli ümber kolimiseks
Olen küll vana kooli investor, kel ka vanust omajagu, kuid kõrgeid tehingutasusid ma siiski enam maksta ei taha. Nii olen kiikamas moodsate finantstehnoloogiaettevõtete poole, kuhu oma portfell kas osaliselt või täielikult kolida.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele