Kantar Emori uuring: CVKeskus.ee on töötajate peamine tööotsingukanal

Küsitluses uuriti töövõtjate eelistusi tööotsingutel ehk selgitati välja peamised kanalid, kust leitakse infot tööpakkumiste kohta. Kantar Emori palgatöötajate seas korraldatud küsitlusele vastas 2310 palgatöötajat, mis tähendab tulemuste täpsust töötajate seas tervelt ±2%.

Teise eelistusena tõid töövõtjad välja oma tuttavad, sõbrad ning sugulased, kellelt uurib infot töövõimaluste kohta 48% töötajatest, ning 43% vastajatest saab infot tööpakkumiste kohta ka CV Online (CV.ee) tööportaalist, näitavad Kantar Emori andmed.

Pisut vähem kui neljandik vastajatest (24%) tõi välja, et leiab infot ka ettevõtete sotsiaalmeedia kanalitest (Facebook, Instagram), 17% ajalehtedest ja ajakirjadest, 15% ettevõtete kodulehtedelt, 13% LinkedInist, 8% uurib otse värbamisspetsialistidelt ning 3% töötajatest saab infot tööpakkumiste kohta MeetFrankist ja teistest sarnastest rakendustest.

Pea kolmveerand noortest (73%) leiab infot töövõimaluste kohta CVKeskus.ee tööportaalist, näitab Kantar Emori poolt tudengite seas läbi viidud küsitlus, tehes CVKeskus.ee tööportaalist noorte peamise tööotsingukanali.

Palgatöötajate küsitlusega võrreldes eelistavad noored tööotsingutel kasutada rohkem veebikanaleid.

Teise kanalina tõid tööturule sisenevad noored välja tuttavad, sõbrad ning sugulased, kellelt uurib infot tööpakkumiste kohta 52% noortest. Pisut vähem kui pooled noortest (48%) saavad infot tööpakkumiste kohta ka CV Online (CV.ee) tööportaalist ja ettevõtete sotsiaalmeediakanalitest Facebookis ning Instagramis.

38% noortest leiab infot töövõimaluste kohta ka ettevõtete kodulehtedelt, 37% LinkedInist, 15% uurib otse värbamisspetsialistidelt, 10% MeetFrankist ja teistest sarnastest rakendustest ning vaid 4% ajakirjadest ja ajalehtedest ehk noored eelistavad tööotsingutel rohkem veebikanaleid.

Noorte eelistusi kaardistavas uuringus osales 819 õpilast, mis tähendab tulemuste täpsust ±3%. Noorte eelistuste väljaselgitamiseks korraldati küsitlus Tallinna Tehnikaülikooli, Tartu Ülikooli, Tallinna Ülikooli, Maaülikooli, Tallinna Tehnikakõrgkooli, EBSi ja Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainori õpilase seas. Noorte uuringus olid esindatud rakenduslike kõrgkoolide ja ülikoolide tehnilistel, loodusteaduse ning majanduse ja juhtimise erialadel õppivad ja tööturule sisenevad noored, hõlmates nii diplomi-, bakalaureuse- kui ka magistriõppe tudengeid.