Kui hiljuti avaldatud Palga TOPi esimeste seas olid enamasti väiksema koosseisuga ettevõtted, siis 100 ja enama töötajaga ettevõtte puhul torkab silma IT-firmade rohkus.
Suurfirmade esiotsa üks suuremaid palgakasve on Boltil. Bolt Technology töötasu suurenes aastaga 64 protsenti, samal ajal kui töötajate arv kahanes 280 võrra.
Bolt selgitas, et nii suur hulk töötajaid ei lahkunud ettevõttest, vaid liikus hoopis ühe teise juriidilise keha alla. Nüüdsest töötavad nad Bolt Operationsis. See tähendab ka omakorda, et kõrgemapalgalised ametikohad jäid Bolt Technologysse.
Kui töötajate arvult vaadata veel üks aste edasi, siis 1000 ja enama töötajaga ettevõtete seas olid parimad palgamaksjad Eesti Energia, SEB Pank ja Telia Eesti. Vahed ei olnud sugugi suured.
Toome teieni suurfirmade palgaedetabeli 300 parimat.
Seotud lood
Tuhat parimat palka maksvat firmat!
Tänavuse Palga TOPi tippu jõudsid nii IT-sektori esindajad kui ka hulka tippjuhte hõlmavad valdusfirmad. Mitmes firmas ulatus keskmine töötasu üle 10 000 euro.
Suurfirmade töötasudes suured käärid
Keeruline aeg majanduses on rappinud ka palgarallit vedanud tehnoloogiasektorit ja tulemus on firmati erinev: kui osa koondab ja vaeb hoolikalt palgaraha, siis teised võivad endises tempos edasi värvata ja palka tõsta.
Põllumajandajad ootavad uuelt valitsuselt ukrainlaste tasustamiseks ühtlustatud süsteemi, sest senine nõue sisuliselt eristada sõjapõgenikke ja ülejäänud ukrainlasi raskendab ettevõtjate hinnangul tööjõukriisi lahendamist.
Uue võimuliidu planeeritav käibemaksu tõus tingib eelkõige surve töötajate palgatõusule ja seeläbi ka lõpphindade tõusule, leiavad Äripäeva teemaveebiga Põllumajandus vestelnud ettevõtjad.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.