• OMX Baltic0,43%308,32
  • OMX Riga−0,5%874,26
  • OMX Tallinn0,33%1 972,32
  • OMX Vilnius0,57%1 167,67
  • S&P 5000,67%5 670,97
  • DOW 300,56%42 225,32
  • Nasdaq 0,87%17 601,05
  • FTSE 100−0,3%8 608,48
  • Nikkei 225−4,02%34 289,04
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,7
  • OMX Baltic0,43%308,32
  • OMX Riga−0,5%874,26
  • OMX Tallinn0,33%1 972,32
  • OMX Vilnius0,57%1 167,67
  • S&P 5000,67%5 670,97
  • DOW 300,56%42 225,32
  • Nasdaq 0,87%17 601,05
  • FTSE 100−0,3%8 608,48
  • Nikkei 225−4,02%34 289,04
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,7
  • 24.01.00, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

IT-spetsialisti töörollikeskne hindamine

- Arvutispetsialistide hindamisel on väga suure töö ära teinud tark- ja riistvaratootjad, kes on oma toodete jaoks välja töötanud põhjalikud koolitus- ja sertifitseerimisprogrammid. Paraku väljendub see lähenemine tootjakesksena ning ei pruugi alati sobida ettevõtte vajadustega. Ettevõttele on oluline tööprotsess ja seda läbiviivate inimeste rollijaotus. Riist- või tarkvaralahendus on vahendid selle saavutamiseks. Sellest lähtuvalt tuleb ettevõtjal langetada otsuseid töö rollist.
Arvutispetsialist, keda on koolitatud ja sertifitseeritud tootepõhiselt, ei suuda tihti valida ettevõttele parimat infotehnoloogilist lahendust, vaid otsustab lahenduse kasuks, millega ta kõige paremini hakkama saab. Sobiva IT-spetsialisti valik on ettevõtte jaoks keeruline küsimus, mis eeldab ettevõtte vajaduste põhjalikku kaardistamist. Oluline on rakendada IT-lahendust ettevõtte eesmärkide efektiivsemaks saavutamiseks, alles sellest lähtuvalt saab valida sobivad asjatundjad.
Infotehnoloogilised vajadused ettevõtetes muutuvad pidevalt, spetsialistid mitte. See loob teatud tõkke uute ülesannete defineerimisel ja jagamisel, mille loomulik eeldus on inimressursi kontroll. Selleks, et IT-spetsialistid saaksid hakkama uute ülesannetega, on välja töötatud töörollikesksed test-, koolitus- ja sertifitseerimisprogrammid.
Töörollikesksed koolitus- ja sertifitseerimisprogrammid on Ida-Euroopa kontekstis suhteliselt haruldased, Eestis on need mõnevõrra rohkem levinud. Eestis on eraldi programmid välja töötatud interneti infoserverite disainerite, aplikatsioonide arendajate, administraatorite, andmeturbespetsialistide (CIW Certification, www.ciwcertified.com) ning tark-ja riistvara, arvutivõrkude (A+, N+ sertifikaadid, www.gtspartner.com/certifications/) spetsialistide koolituseks ja sertifitseerimiseks.

Seotud lood

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele