• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,05
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,05
  • 30.04.01, 08:16
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

BRS taotles erastamislepingule ajapikendust

BRS soovis raudtee erastamislepingule allkirjutamiseks mõnenädalast lisaaega, mille jooksul oleks võimalik veel erastamisest loobuda, kirjutab Postimees. BRSi juhatuse liige Guido Sammelselg põhjendas seda vajadusega tutvuda põhjalikumalt Eesti Raudtee lepingutega, millele pole neil olnud piisavalt juurdepääsu.
Lisaaega nõudva probleemina vihjas Sammelselg Valga Külmvagunite Depoo kunagisele ligi 100 miljoni kroonisele nõudele. Eesti Raudtee peadirektori Parbo Juchnewitschi sõnul on see otsitud põhjus ning see nõue on ebareaalne, mida on tunnistanud ka Eesti Raudtee audiitor PricewaterhouseCoopers.
?See on absurdne! Probleem on pigem selles, et nad ei saa kõigest aru ega oska küsida. Eks see viivitamine ole seotud asjaoluga, et neil pole äriplaani langevate turgude jaoks,? rääkis Juchnewitsch.
Sammelselg kinnitas siiski eile õhtul, et BRSil finantseerijatega probleeme ei ole ning küsimus on vaid soovis võimalikke riske paremini mõista.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele