- OMX Baltic−0,82%292,56
- OMX Riga−0,28%891,97
- OMX Tallinn−0,28%1 859,93
- OMX Vilnius−0,03%1 140,46
- S&P 500−0,76%5 572,07
- DOW 30−1,14%41 433,48
- Nasdaq −0,18%17 436,1
- FTSE 1000,62%8 548,66
- Nikkei 2250,07%36 819,09
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%94,5
- OMX Baltic−0,82%292,56
- OMX Riga−0,28%891,97
- OMX Tallinn−0,28%1 859,93
- OMX Vilnius−0,03%1 140,46
- S&P 500−0,76%5 572,07
- DOW 30−1,14%41 433,48
- Nasdaq −0,18%17 436,1
- FTSE 1000,62%8 548,66
- Nikkei 2250,07%36 819,09
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%94,5
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Maaja Vadi: oluline on vaadata, milline on organisatsioonikultuur
'Aastaid tagasi esile tõusnud organisatsioonikultuuri mõiste on ka täna aktuaalne, kui tahame, et organisatsioon töötaks tõhusalt,' ütles personalijuhtimise seminaril Tartu Ülikooli majandusteaduskonna dotsent Maaja Vadi.
Vadi sõnul mõjutab organisatsioonikultuuri globaliseerumine, mis on nii füüsiliste kui vaimsete piiride ületamine. 'Lisaks globaliseerumisele muudab organisatsioonikultuuri ka see, et ühiskond on meie ümber väga palju muutunud,' rääkis Vadi.
Seotud lood
Enimloetud
Viimased uudised
Euroopa teatas vastumeetmetest
Euroopa teatas vastumeetmetest
Hetkel kuum
- ST
Kuula ka podcasti rahvusvahelisest õppest
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Podcastid
Tagasi Äripäeva esilehele