Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Maaja Vadi: organisatsioonis tekib korrastatus, kui hierarhia kaob
Tartu Ülikooli majandusteaduskonna dotsent Maaja Vadi rääkis oma tänasel esinemisel, et kuigi töötajad vajavad organisatsioonis korrastatust, tuleb seda teha mitte tuginedes hierarhilisele süsteemile, vaid tunduvalt pehmemate vahenditega.
'Kui hierarhiline organisatsioon kaob, loovad korrastatuse ühised normid ja väärtused. Korrastatust ennast luuakse aga pehmelt, siidkinnastega,' ütles Vadi.
Vadi sõnul tuleb organisatsiooni tõhusale tööle mõeldes alati meeles pidada ka tegelemist inimsuhetega.
Augusti lõpus hakkas Saue vallas Laagris tööle rahvusvahelise toiduainetööstuse Solina uus 15 000 ruutmeetrine moodne tootmiskompleks. Selleks, et tehase logistika oleks sujuv, kiire ning turvaline, tegi Forus koostöös ettevõttega GoSwift nutika turvalahenduse. Lisaks hoolitseb Forus kogu territooriumi turvalisuse ja nõrkvoolusüsteemide hoolduse eest.