Preemiat maksab vaid osa firmasid

Preemiavaimus jätkab peaaegu 5000 töötajaga Kreenholmi Valduse AS, kes jagab igale töötajale jõuludeks 200 krooni. ?Sel aastal sai Kreenholmi ametiühinguga kokku lepitud, et premeeritud saavad kõik ettevõtte töötajad olenemata sellest, kas nad on ametiühingu liikmed või mitte,? sõnas Kreenholmi Valduse AS personalidirektor Helen Niit. ?Seni on preemiat makstud ametiühingu liikmetele.?

"Eesti Telefon maksab kollektiivlepingu kohaselt kõigile töötajaile 1850 krooni jõulutoetust," ütles ASi Eesti Telefon pressiesindaja Anu Vahtra. "Ametiühingu kollektiivleping kehtib kõikidele töötajatele, kes on olnud tööl vähemalt kuud kuud," selgitas Vahtra. "Seega saavad ka juhatuse liikmed 1850 krooni nagu kõik teisedki." Kokku on Eesti Telefonis ca 1400 töötajat.

Eesti Energia maksab vastavalt kollektiivlepingule kõikidele töötajatele jõulupreemiat 1700 krooni. Ettevõtte 2000 töötaja hulgas on ka preemiast ilmajääjad: need, kes on töötanud ettevõttes vähe kui aasta, ja juhatuse liikmed.

Preemiat ei saa ka Saku Õlletehase juhatus, kes otsustas ise loobuda. Tehase ülejäänud töötajad saavad või on saanud üle 2000 krooni jõulutoetust. ?Jõulud on südamlik püha, mis on igal aastal, olenemata meie tegevusest,? rääkis ettevõtte avalike suhete juht Kristina Seimann.

Ka Kunda Nordic Tsement maksab nagu varasematel aastatelgi ühesugust jõulutoetust nii töötajatele kui tehasest pensionile läinuile. Toetus ei ületa 20 ettevõtte keskmisest palgast.

Ühesuguse toetuse maksab töötajatele värvitootja ES Sadolin. ?Töötajatele, kelle palgavahemik jääb 6000-7000 krooni piiresse, on jõuluraha oluline raha,? sõnas firma juht Rein Reile. ?Kõrgemapalgaliste juhtide jaoks mitte nii väga.?

Preemia aluseks on väga head majandustulemused: 170 töötajaga ettevõte teenis tänavu rohkem kui 600 miljoni kroonise käibe juures üle 100 miljoni krooni kasumit.

ASi EMT töötajad saavad jõulude ajal preemiat kuni ühe kuupalga ulatuses. "Preemiat makstakse meie töötajatele kuni ühe kuupalga ulatuses vastavalt töötulemustele," ütles EMT avalike suhete juht Kaja Pino täna.

"Preemiat makstakse töötulemuste eest, kuid kuna aastakokkuvõtete tegemise aeg langeb jõuluajaga kokku, võib seda tinglikult tõesti ka jõulupreemiaks nimetada," märkis Pino. ASis EMT töötab ligi 300 inimest.

Eesti Telefoni töötajad saavad tänavu jõuludeks 1850 krooni jõulutoetust.

Tallinna Kaubamaja aga loobus kõigile ühtviisi jõulude puhul preemia maksmisest juba eelmisel aastal ega maksa seda ka tänavu. "Usun, et liigume paljude teiste ettevõtetega ühes suunas," sõnas ettevõtte personalidirektor Janika Kuusik.

Küll premeeritakse aasta lõpus viiendikku parimatest aastapreemiaga, mille suurus on sel aastal kõigi premeeritavate jaoks ühesugune ja jääb teenindaja poole keskmise kuupalga suurusjärku. "Juhid teevad selles osas oma meeskondades valikuid väga hoolikalt ja esitavad iga parimate hulka valitu puhul ka personaalse põhjenduse, mis trükitakse ära meie siselehes - nii on kõigile selge, mille poole püüelda, et järgmisel korral samuti tunnustuse osaliseks saada," kommenteeris Kuusik.

Jõulupreemiat ei maksa ka Saaremaa Laevakompanii, Eesti Statoil, Hansapank ega Nordea pank. ?Jõulude puhul saavad töötajad enesetäienduseks sobiliku jõulukingituse, raamatu, ja firma poolt tasutava jõulupeo,? sõnas Nordea panga personalijuht Raivo Hellerma. ?Küll aga makstakse meil preemiat aasta töötulemuste eest.? AS Tallinna Vesi aga kinkis töötajaile preemia asemel nagu eelmisel aastalgi 500-kroonise kinkekaardi.

Pildiallkiri Balti laevaremonditehase tööliste pildile: Balti laevaremonditehase töötajad jõulupreemiat ei saa, kuid saavad kingituseks firma logoga saunalina.