OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,17%5 983,15
DOW 300,09%43 769,71
Nasdaq 0,1%19 288,56
FTSE 100−0,71%8 083,06
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,86

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,17%5 983,15
DOW 300,09%43 769,71
Nasdaq 0,1%19 288,56
FTSE 100−0,71%8 083,06
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,86

08.04.03, 19:13

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Pressinõukogu hakkab menetlema kaebusi internetiportaalides avaldatu peale

Pressinõukogu hakkab koostööleppe kohaselt internetiportaalidega menetlema kaebusi seal avaldatu peale.

Inge Rumessen

Koostööleppele kirjutasid alla pressinõukogu esimees Sulev Valner, AS Delfi peatoimetaja Mart Pukk, Tele2 Eesti AS e-kommertsi direktor Andres Jõesaar ja Eesti Telefon Teleteenused meediateenistuse juhataja Maiko Kalvet.

Pressinõukogu teate kohaselt esitasid AS Delfi, Tele2 Eesti AS ja Eesti Telefon 11. detsembril 2002 pressinõukogule avalduse, milles avaldasid soovi ?liituda pressinõukoguga eesmärgil leida võimalus laiendada kasutajate võimalikke kaebuste lahendamise mehhanisme ka meie poolt esindatud internetikeskkondadele?.

Eesti internetikeskkondades on juba tugevalt juurdunud eneseregulatsioonivorm, kus toimetus võtab operatiivselt maha materjali, mille kohta on laekunud protest või hoiatus. Seega peaks enamik vaidlusaluseid küsimusi leidma lahenduse ?hoiatuse ja mahavõtmise? protseduuri raames.

Inge Rumessen

Seotud lood

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.