OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,17%5 983,15
DOW 300,09%43 769,71
Nasdaq 0,1%19 288,56
FTSE 100−0,71%8 083,06
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,86

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,17%5 983,15
DOW 300,09%43 769,71
Nasdaq 0,1%19 288,56
FTSE 100−0,71%8 083,06
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,86

11.04.03, 15:53

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Domina jõudis kasumisse

Tallinnas kahte hotelli opereeriv Domina jõudis mullu pea 40 mln kroonise käibe juures 1,5 mln krooniga kasumisse.

Inge Rumessen

2001. aastal teenisid Domina City ja Domina Ilmarine nimelised hotellid veel kahjumit 1,7 ml krooni. Käive oli siis 19,3 mln krooni. Tegevdirektor Aare Jaanuse sõnul on kahjumi ja väikese kasumi numbrid tingitus pidevast ja kiirest arengust ning investeeringutest uute projektide arendusse.

Rääkides tänasest päevast nentis Jaanus, et Iraagi sõda pole jätnud hotellindust puudutamata, kuid see pole märkimisväärne osa klientuurist. ?Pigem on meid mõjutanud Eesti ilmastikuolud,? ütles Jaanud.

Käesoleva aasta augustis saab valmis Domina Ilmarine hotelli laiendus, kuhu on invetseeritud 70 mln krooni. Juurde tuleb 105 uut tuba, ca 90 kohaline restoran, saun koos mullivanni ja kaminaga, kaks nõupidamisruumi.

Järgmisel aastal saavad valmis kaks hotelli Riias. Üks ca 60 toaline 2-3 tärni hotell ja üks ca 100 toaline nelja tärni hotell.

Samuti toimub uute hotelliprojektide ettevalmistamine Poolas, Tshehhis ja Budapestis.

Inge Rumessen

Seotud lood

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.