Uus juhiotsingufirma viib Eesti ärijuhid itta

Esmaspäeval Tallinnas Tartu maanteel kontori avanud Pedersen & Partnersi asutaja ja juhi Poul Pederseni sõnul on Eesti juhtidel idas tegutsemiseks vajalik know-how ning kultuuripagas. ?Ma näen Eesti juhtidele turgu peamiselt Venemaal, mille majandus kasvab,? ütles ta eile. ?Samas on paljud Eesti firmad laienenud Balti riikidesse, aga varsti nad soovivad teha järgmist sammu ning vajavad oma Ukraina ja Poola arendustegevuseks meeskonda.?

Peamiselt suuri lääne firmasid teenindav ettevõte võtab ühe juhi tööle vahendamise eest tasuks kolmandiku tema aastapalgast. Hetkel on firmal Eesti juhtidele pakkuda kolm töökohta Moskvasse: ostukeskuse, hotelli ning kortermaja rajamise juhti. Viimase puhul on Pederseni sõnul Eestis sobivaid inimesi 30 ringis.

13 eri riigis asuva firma Tallinna esinduses hakkab tööle kaks inimest, kelle eesmärk on tööle vahendada neli tippjuhti kuus.

Samuti tippjuhte tööle vahendava firma Fontes ärisuuna juhi Kaire Suti sõnul pole Venemaa orientatsioon halb mõte, aga sõltub Eesti inimestest, kui mobiilsed nad on ja kas on nõus mujal töötama. ?Mina väidaksin, et Eesti inimene ei taha hästi Venemaal töötada,? ütles ta.

Suti arvates on Pedersenil & Partnersil kõige suuremad võimalused kliente saada Ida-Euroopast, sõltub ka sellest, keda nad oma konsultantideks saavad. Eesti juhivärbamisturg on tema sõnul väike ? Fontes leiab aastas töökoha umbes 35?50 juhile.

Estmilk Productioni endise juhi ja hetkel mittetöötava Neeme Jõgi sõnul ei ole tema valmis Eestist lahkuma, kuigi pärast Estmilki on talle kuu aja jooksul tehtud 3?4 pakkumist Eestist ära minna, nii ida kui ka lääne poole.

Jõgi sõnul vajatakse idas Eesti juhte kui sillaehitajaid, kes mõistavad mõlemat kultuuri ja keelt. ?Samas ei ole meiesuguseid tippjuhte vaja vaid action-man?ideks Ukrainasse, vaid ka Skandinaavia firmadesse, kes tahavad saada uut hingamist.?

Pärast Euroopa Liiduga liitumist on personaliotsingu ja rendifirmasid tekkinud Eestisse nagu seeni pärast vihma. Uuematest tegijatest suuremad on Personalipunkt, Adecco, Varumies ja Manpower, vanemad olijad on Fontes, CV-Online ja CV Keskus.

Nii tööjõu vahendamise kui ka -rendiga tegeleva Manpoweri tegevjuhi Heigo Kaldra sõnul on neil kõige rohkem pakkuda kontoritöötajaid, telefonioperaatoreid, andmesisestajaid ja ka turundusjuhte. Kitsas on käes tööstusega, kuhu ei ole inimesi võtta. Kaldra sõnul on nad kümnetel kordadel mõne Skandinaavia firma palvel otsinud juhti siin loodud tütarettevõttele.