OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,1%5 995,41
DOW 30−0,57%44 039,59
Nasdaq −0,03%19 292,95
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,28

OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,1%5 995,41
DOW 30−0,57%44 039,59
Nasdaq −0,03%19 292,95
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,28

08.11.06, 18:10

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Silja laeval laamendasid Pant, Hunt ja Mehtonen

Rootsi ametiühingu väitel on Silja Symphony pardal laamendajates ära tuntud Tallinki juhatuse esimees Enn Pant, juhatuse liige Andreas Hunt nind Tallinki Soome juht Keijo Mehtonen, vahendab ETV24.

Rootsi meremeeste ametiühing ähvardab laevafirma Tallink juhtkonda politsei ning kohtuga, süüdistades firmajuhte Helsingist Stockholmi sõitnud Silja Line'i laeval laamendamises.

Ametiühingu kinnitusel lõi üks Tallinki eestlasest juhte ühte baaritöötajat pähe. Tallinki juhtkond pole vahejuhtumit kommenteerinud, vahendas "Aktuaalne kaamera".

Rootsi meremeeste ametiühingu juht Janne Ruden ütles "Aktuaalsele kaamerale", et ebameeldiv vahejuhtum toimus 24-ndal oktoobril, kui Tallinki juhtkond Silja Symphony laevaga Helsingist Stockholmi sõitis. Et Silja Line kuulub sellest aastast Tallinkile, käitusid viimase juhid Rudeni andmetel Silja Line'i laeval nagu peremehed.

Väidetavalt keeldusid Tallinki mehed ühest laeva baarist pärast selle sulgemist lahkumast ning hakkasid end ise alkoholiga varustama. Ametiühingu kinnitusel puhkes käsikähmlus laevafirma ühe juhi ning baaritöötaja vahel, mille käigus viimane väidetavalt vastu pead sai.

"Meile teadaoleva informatsiooni kohaselt on meie töötajad tundnud ära kolm isikut Tallinki juhtkonnast. Need on härra (Enn) Pant, härra (Andres) Hunt ning härra (Keijo) Mehtonen," rääkis Ruden.

Rudeni kinnitusel on süüdistused vettpidavad, kuna neid on kinnitanud nii Silja Line'i töötajad kui mitu laeval viibinud reisijat. Nüüd nõuab Rootsi meremeeste ametiühing Tallinki juhtkonnalt ametlikku vabandust Silja personali ees. Samuti nõuab ametiühing Silja Line'i Rootsi juhtidelt kirjalikku garantiid, et nende töötajaid koheldaks vastavalt seadustele.

"Esimese sammuna peame me läbirääkimisi Silja Line'i esindajatega Rootsis. Kui me nendega kokkuleppele ei jõua, pöördume me töövõtjate liidu poole ning lõpuks, kuigi loodan, et asjad nii kaugele ei lähe, pöördume töövaidluskohtu poole," rääkis Ruden.

Ruden lisas, et ametiühing kavatseb lähipäevil kirjutada juhtunu kohta avalduse ka Rootsi poltseile.

Seni Tallinki pressiesindaja rolli täitnud müügijuht Peeter Roose viibib välismaal ning ettevõte ei suutnud leida kedagi, kes tema asemel kommentaare jagaks.

Seotud lood

Uudised

09.11.06, 10:38

Pant kaaslastega süütas Silja hommikulauas röstri

Anonüümne allikas saatis Rootsi meremeeste ametühingule kirja, mis kirjeldab Tallinki juhtide käitumist detailselt, kirjutas Rootsi leht Aftonbladet.

Uudised

09.11.06, 16:14

Tallinki juhid palusid Silja töötajatelt vabandust

Silja Line'i avalike suhete juht Tuomas Nylund teatas Soome uudisteagentuurile STT, et Tallinki juhid palusid Silja Line'i töötajatelt sigatsemise pärast vabandust.

Uudised

07.11.06, 09:16

Tallinki juhid läksid Silja Line'i töötajatele kallale

Kümmekond Tallinki juhtkonda kuuluvat isikut läbustas ja sigatses kaks nädalat tagasi Silja Line’i Symphonyl, mis oli teel Helsingist Stockholmi.

Uudised

10.11.06, 08:33

Silja meestöötaja süüdistab Enn Panti ahistamises

Väidetavalt tegi Silja Symphonyl laamendanud Tallinki juhatuse esimees Enn Pant ühele laevapere meesliikmele seksuaalse alatooniga vihjeid ja esitas samasisulisi nõudmisi.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.