OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,00%5 973,1
DOW 300,00%43 729,34
Nasdaq 1,51%19 269,46
FTSE 100−0,64%8 088,99
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,69

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,00%5 973,1
DOW 300,00%43 729,34
Nasdaq 1,51%19 269,46
FTSE 100−0,64%8 088,99
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,69

30.11.06, 08:04

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

K-Arvutisalong oli sunnitud Soome esinduse sulgema

Suurte plaanidega Soome turgu vallutama läinud K-Arvutisalong sulges oma esinduse Helsingis Kamppi kaubanduskeskuses ja kavandab nüüd laienemist Lätti, Leetu ja Ukrainasse.

“Panime Helsingis uksed kinni,” tunnistas K-Arvutisalongi juht Peeter Kargu Eesti Päevalehele. Tema sõnul oli K-Arvutisalongi uute omanike ehk ärimeeste Indrek Prantsi, Armin Kõomäe, Sven Mansbergi jt soov panustada Soome ja Rootsi asemel hoopis arenevatele turgudele – Baltikumile ja Ukrainale.

Nimetatud ärimehed ostsid 23 kauplusega K-Arvutisalongi keti selle asutajatelt Lauri Liimandilt, Peeter Kargult ja Marek Vaholt tänavu kevadel.

TK Tietokonekauppa Kuvapalvelu kaubamärgi all opereeris K-Arvutisalongi esindus Helsingis 400-ruutmeetrisel pinnal ning oli avatud alla aasta.

Indrek Prants ütles, et Soomes oli klientide vähesuse probleem, mistõttu otsustati esindus sulgeda.

Seotud lood

Uudised

14.12.06, 10:32

Arvutisalong pakub teenindajale 22 500kroonist kuupalka

K-Arvutisalong otsib vähemalt keskharidusega klienditeenindajat, kellele pakub palgaks kuni 22 500 krooni kuus.

Uudised

24.07.07, 11:33

K-Arvutisalong parandas müügitulemusi kolmandiku võrra

K-Arvutisalongi esimese poolaasta Eesti müük kasvas eelmise aastaga kolmandiku võrra.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.