OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,1%5 995,41
DOW 30−0,57%44 039,59
Nasdaq −0,03%19 292,95
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,28

OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,1%5 995,41
DOW 30−0,57%44 039,59
Nasdaq −0,03%19 292,95
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,28

20.02.07, 12:13

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Uus börsi juht: riigifirmad tuleks börsile tuua

Tallinna börsi uus juht Andrus Alber leiab, et ka riigil on väärtpaberituru kiire arengu tagamisel täita oluline roll. Muuhulgas tuleks tuua riigiettevõtted börsile.

Mariliis Pinn

Mis enne te enne börsi juhi saamiseks tegite?

Enne Tallinna börsi juhatuse esimeheks valimist töötasin Eesti Panga presidendi nõunikuna, kus ülesanded jagunesid kolmeks: eurole ülemineku koordineerimine keskpangas, Eesti Panga esindamine kolmes riiklikus eurole ülemineku töögrupis (sularaha ja arveldused, tarbijakaitse, kommunikatsioon), Eesti Panga kõneisik eurole ülemineku küsimustes.

Miks vahetasite ametit? On see amet teie jaoks väljakutse või loomulik asjade käik?

Liitusin Eesti Pangaga veel enne kui Eestis oli käibel kroon ehk juba 15 aastat tagasi. Seetõttu arvan, et liikumine uude valdkonda oli mõnes mttes üsna loogiline. Börs on iseseisva ja majanduslikult arenenud riigi sümbol ning sarnaselt keskpangale täidab ka börs selget avalikkusele huvi ja kasu pakkuvat funktsiooni. Seetõttu on börsi juhtimine kindlasti väärikas väljakutse.

Kas võtsite pakkumise koheselt vastu?

Suhtlesin börsil töötavate inimestega, et saada parem ettekujutus börsi igapäevasest tööst ja seejärel pärast mõningast mõtlemist võtsingi pakkumise vastu.

Mis vahemikku jääb teie palganumber?

Minu töölepingu kohaselt ei ole mu palk avalik.

Mida ennustate börsile edasiseks?

Oluliseks pean Balti- ja Põhjamaade väärtpaberiturgude jätkuvat ja kiiret ühendamist, seda nii börside kui ka arvelduste ja depositooriumide osas. Lühiajalistest eesmärkidest on olulisim alternatiivturu edukas käivitamine, Eesti ja Baltimaade investorhariduse projekti tugevus ning läbi tihedama koostöö turuosaliste kaasamine väärtpaberituru arendamisse.

Siin on ka riigil väärtpaberituru kiire arengu tagamisel täita oluline roll - ajakohastada regulatsioonid, tuua riigiettevõtted börsile ning toetada eraisikute pikaajaliste investeeringute ja tuleviku kindlustamist.

Kas börsile uusi tulijad on?

Selle nimel me töötame.

Millal alternatiivturu nimekiri võiks tulla? Kas firmadega läbirääkimised käivad? Alternatiivturg on Baltimaades kavas käivitada selle aasta jooksul ning seda planeerides konsulteeriti erinevate turuosaliste, nõustajate ja ettevõtetega. Tühjalt kohalt börs oma tootearendusega peale ei hakka - huvi on olemas.

Mariliis Pinn

Seotud lood

Uudised

20.02.07, 09:33

Tallinna börs saab uue juhi

Tallinna börsi senine juht Kaidi Ruusalepp jääb lapsega koju ja tema ameti võtab üle Andrus Alber, teatas börs.

Uudised

14.03.07, 08:04

Riigi Kinnisvara AS veel börsile ei läheks

Riigi Kinnisvara ASi tegevjuhtkonna arvates on ettevõtte börsile minekust ennatlik rääkida, kuna ollakse tegutsenud alles viis aastat ning ettevõtte roll ja mahud ei ole täna riigi poolt selgelt määratletud.

Sisuturundus

01.11.24, 09:20

Juhtimine tasakaalus: Tiina Käsi teekond ja õppetunnid Nordea tipus

Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.