Riskianalüüsi tuleb korraldada tihemini

TTOSis on täpsustatud uue riskianalüüsi korraldamise vajadus. Lisaks seni kehtinule on tööandja kohustatud korraldama uue riskianalüüsi ka siis, kui on ilmnenud uued andmed ohuteguri mõju kohta töötaja tervisele, kui riskitase õnnetuse või ohtliku olukorra tõttu on esialgse tasemega võrreldes muutunud või kui tervisekontrolli käigus on töötervishoiuarst tuvastanud töötaja tööga seotud haigestumise.

Pidades oluliseks kaitsta alaealist, on tööandja kohustatud teavitama alaealist ja alla 15-aastase alaealise seaduslikku esindajat alaealise tööga seotud riskidest ning tema ohutuse ja tervise kaitseks rakendatud abinõudest.

Kuna TTOS ei sätesta teavitamise korda ja tähtaega, tuleb tööandjal seda teha parimal mõistlikul viisil.

TTOS annab õnnetusohu mõiste kõrval ka õnnetusjuhtumi mõiste. Lähtutud on loogikast, et õnnetusoht on olukord, mis võib lõppeda õnnetusjuhtumiga. Õnnetusjuhtumi mõistega on kaetud juhtumid, mis võivad ohustada töötajate ja teiste isikute elu ja tervist.