OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,42%5 998,18
DOW 300,59%43 988,67
Nasdaq 0,04%19 276,95
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,59

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,42%5 998,18
DOW 300,59%43 988,67
Nasdaq 0,04%19 276,95
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,59

12.04.07, 10:53

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Jüri Mõis: Sõõrumaa leivanumbriks on teenindaja mentaliteet

JMB Investeeringute ASi omaniku Jüri Mõisa sõnul on Urmas Sõõrumaa leivanumbriks olnud lihtsate asjade mõistlik korraldamine. Sõbralik ja lahe olek, lihtne arusaadav jutt ning teenindaja mentaliteet.

"Sõõrumaa edu on rajatud omadustele ja meetoditele, mida ärikõrgkoolides ei õpetata. Tema leivanumbriks on olnud lihtsate asjade mõistlik korraldamine. Sõbralik ja lahe olek, lihtne arusaadav jutt, teenindaja mentaliteet," iseloomustas Mõis Sõõrumaad Äripäevale.

"Ta on sisemiselt ülimalt pingevaba, ei kaota pead kriisisituatsioonides. Sõõrumaa on alati püsinud pigem uudishimuliku kuulaja ja õpipoisi rollis kui ülemust või bossi mänginud. Ta on ka kõige kauaaegsem tegelane Eesti ärieliidi tipus," lisas Mõis.

Seotud lood

Uudised

25.09.07, 12:20

Eesti suurima restorani nõudepesija saab 6200 krooni kuus

Eesti suurima restorani Mercado nõudepesijale pakutakse 6200 kroonist kuutasu.

Uudised

12.04.07, 10:41

Sõõrumaa: äris hõbemedalit ei anta

Peamiselt Eesti ühe suurima tööandja, turvafirma ESS (nüüdne Falck Eesti) asutajana tuntud Urmas Sõõrumaa annab tänaseks mitmes firmas tööd ligi 12 000 inimesele, ent leiab, et väikeste äride alustamisega ta enam tegeleda ei taha.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.