• OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,98
  • DOW 300,66%44 017,74
  • Nasdaq −0,03%19 262,88
  • FTSE 100−0,95%8 063,4
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,51
  • OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,98
  • DOW 300,66%44 017,74
  • Nasdaq −0,03%19 262,88
  • FTSE 100−0,95%8 063,4
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,51
  • 10.05.07, 15:29
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Leev Kuum: Eesti langes maailma konkurentsi edetabelis 2 kohta

Konjunktuuriinstituudi juhtivteadur Leev Kuum lausus tänasel EASi ja instituudi Eesti konkurentsivõimet tutvustaval pressikonverentsil, et ambitsioonikaid riike tabab maailma konkurentsiedetabelis edu. Eesti on tabelis kukkunud 2 kohta.
Tänasel Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse ja Eesti Konjunktuuriinstituudi pressikonverentsil tutvustati Eesti konkurentsivõimet maailmamastaabis. Esitlusel tutvustatud ülevaatest selgus, et Eesti on maailmakonkurentsi edetabelis 22. kohal, mullusega võrreldes oli kukkumine kaks kohta. Euroopa Liidu arvestuses on Eesti sel aastal jällegi 10. kohal. Selleaastane esikolmik oli pingereas USA, Singapur ja Hongkong.
Soome kukkus võrreldes eelmise aastaga 7 kohta, jäädes pidama 17. kohale. Esimest aastat oli tabelis ka Leedu, saavutades 31. posotsiooni, kuid meie naabrit Lätit edetabelis polnudki. Suurnaaber Venemaa oli 43. positisoonil. Eestist tahapoole jäid teiste hulgas veel sellised riigid nagu Belgia, Prantsusmaa, Kreeka ja Ungari.
"Eelmisel aastal oli Eesti 20. kohal, oleme kukkunud mõned kohad. Meist on möödunud maailma ja ELi arvestuses Saksamaa ja Inglismaa," kommenteeris Leev Kuum ning lisas, et Eesti edetabelis kukkumise on põhjustanud tööturg (kiire palgakasv ning tööjõu kättesaadavus), tootlikkus, teaduslik infrastruktuur ning tervishoid ja keskkond. "Selleks et konkurentsis tõusta, peame oma tähelepanu pöörama oma nõrkadele lülidele. Kui suudame arendada infrastrukutuuri, siis tõuseme edatabelis taas," märkis Kuum.
Kõrge koha riikide konkurentsivõime edetabelis tagas hea majanduse seisund. "Majanduse seisundi edetabelis annab meile nii kõrge, 9. koha just hea seisund majanduses. Riigid vananevad. Tabelis tõusevad need riigid, kes on ambitsioonikad. Olles olnud 50 aastat arengupeetuse alla pidurdatud, oleme nüüd ambitsioonikamad kui kunagi varem ja see tagab edu," märkis Kuum pressikonverentsil.
Võrreldes USAga on Kuumi sõnul Eesti areng olnud 10 korda kiirem, kuigi oleme "tõotatud maast" sada korda väiksemad. "Eesti on USA-le 10 protsendipunkti võrra lähemale liikunud, mis on väga kõrge näitaja," võrdles Kuum Eestit konkurentsivõime edetabeli liidri USAga.
Tema sõnul ei oma konkurentsivõime kohapealt mitte mingisugust tähtsust riigi väiksus. "Ei tasu tunda riigi väiksuse koha pealt alavääruskompleksi, see ei maksa midagi. Kuid hea naaber maksab, aga palju! Edukatelt naabritelt on meile tulnud ka palju investeeringuid," märkis Kuum.
"Kokkuvõtvalt ütleksin, et Eesti konkurentsivõime püsib kõrgel tasemel, kuid on veel arenguruumi," lisas Kuum.
Eesti osales alates 1989. aastast läbiviidavas uuringus esimest korda 2001. aastal; tänavune uuring reastab 55 riiki. Täna tutvustatakse üle kogu maailma konkurentsiedetabeli tulemusi.

Seotud lood

Uudised
  • 03.10.07, 14:45
Josing: jumal tänatud, kinnisvaras sai nõudlus otsa
Tänasest Eesti Konjunktuuriinstituudi koostatud Eesti majandusolukorra ülevaatest selgus, et väga kiire kasv ehitusturul on raugenud.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele