OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,39%5 996,13
DOW 300,61%43 997,48
Nasdaq 0,05%19 279,93
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,57

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,39%5 996,13
DOW 300,61%43 997,48
Nasdaq 0,05%19 279,93
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,57

05.06.07, 17:31

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Olympic avas Ukrainas 11. kasiino

Möödunud nädala lõpus alustas Kiievis tegevust 11. Olympic Casino, mille avamisse investeeriti üle 17 miljoni krooni (1,1 miljonit eurot), teatas ettevõte börsile.

Vastavatud kasiino asub Kiievi südalinnas ning selle suuruseks on 283 m². Läbi kahe korruse kõrguv kasiino on kujundatud Egiptuse stiilis ning seal saab aega veeta 45 uusima mänguautomaadi taga. Lisaks tegutseb kasiinos avar baariosa.

Olympic Entertainment Group sisenes Ukraina turule 2004. aasta novembrikuus. Täna annab ettevõte Ukrainas tööd rohkem kui 200 inimesele.

Seotud lood

Uudised

30.05.07, 10:24

Olympic avas Poolas riigi suurima kasiino

Eile avas Olympic Entertainment Group kasiino Hiltoni viietärnihotellis Varssavis, investeerides sellesse 110 miljonit krooni, teatas firma börsile.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.