Juba aastakümneid on heaolumaades
täheldatud, et inimesed, kes saavad endale lubada lõunamaapuhkusi, haigestuvad
sagedamini nahavähki, ütles nahaarst Marge Tampere.
Viljandi haigla dermatoveneroloogi ameti kõrval toimetab Tampere ühtlasi dermatoveneroloogilist ja kosmetoloogilist informatsiooni pakkuvat portaali
derma.ee.
"Kaks korda aastas nädalaks Egiptuses või Kanaaridel käimine on Soomes või Rootsis juba mitukümmend aastat tavaline. Neis riikides on ka palju nahavähki," ütles ta. "Eestis on seda trendi märgata alles viimasel kümnel aastal."
Huvitavaid tähelepanekuid on tehtud Austraalias - kohalikel aborigeenidel nahavähki ei esine. Samas on seda massiliselt sisserännanutel, kes on tulnud Inglismaalt või Iirimaalt. Neil on valdav esimene nahatüüp - punakas pea ja tedretähnid. Igasugune päikesevõtmine on sellisele tüübile täiesti ebasoovitav.
Vanemad inimesed haigestuvad nahavähki Tampere sõnul peaasjalikult seetõttu, et ultraviolettkiirguse puhul räägitakse kumulatiivsest doosist, mis koguneb elu jooksul. Noore inimese organism suudab väärrakkudest kiiresti vabaneda, vanadel enam mitte.
"Kui praegu öeldakse raadios, et lõunast kuni kella kolmeni pole soovitav päikest võtta, siis keegi ei kuula," ütles Tampere. "Oma nahka tuleb kaitsta - kõrge kaitsefaktoriga kreemid, müts pähe, hele särk selga!"
Loe ka teisi
Novaatori uudiseid.
Seotud lood
Mis hoiab ära selle, et healoomulisest
sünnimärgist ei arene välja pahaloomuline nahavähk? Teadlased arvavad, et
on leidnud lahenduse, selleks on vähivastane valk, mis uinutab rakud
unelaadsesse ooteseisundisse või sunnib neid sooritama enesetapu, kui rakud on
muutunud vähiks.
Päevitajad võivad oma vananemist kuni
viie aasta võrra edasi lükata, selgus värskest uuringust.
Rannailmad on taas käes. Novaator annab
rannalistele Live Science'i abiga vastused kümnele päikesevõtuga seotud
küsimusele.
Nahavähi juhtude arv aina suureneb ning
eriti ohustatud on jõukad inimesed, teatasid Põhja-Iirimaa teadlased.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.