Ärimees Andres Järving ütles aripaev.ee-le,
et investeerib Ameerikanurga ärilinna 8 miljardit krooni kümne aasta jooksul ja
on sellesse kaasanud pikaajalisi investoreid.
Järving märkis, et Ameerikanurga Äripark sobib ettevõtetele, mis vajavad head logistilist asukohta, nähtavat ja kaubanduseks sobivat krunti kaubanduse või teeninduse arendamiseks, logistikakeskuseks või suhteliselt kõrge kasumimarginaaliga väiketootmiseks. Äripark on sobiv lahendus ka ettevõtetele, mis seniajani on kasutanud rendipindasid, kuid mis sageli on amortiseerunud.
"Oma müügitegevuse suuname ka sellistele ettevõtetele nagu toitlustusasutused, bensiinijaamad, transpordiettevõtted jt, mis võimaldaksid äripargis asuvatele ettevõtetele vajalikke tooteid ja teenuseid, mis tõstaksid äripargi väärtust ja toimimise efektiivsust," möönis ta.
Järving on ASi Süda Maja suurim omanik.
"8 miljardi investeerimise ajatelg on praeguste plaanide kohaselt 10 aastat. Alustame koostöös ühe panga ja 1-2 pikaajalise investoriga (fondiga). Täiendavaid finantspartnereid kaasame vajaduse korral. Eesmärk on luua võimalikult terviklik ärilinn, kus on olemas kõik vajalik kiireks kasvuks ja heaks kasumlikkuseks," lisas ta.
Seotud lood
Süda Maja hakkab esimesena Eesti turul
müüma korterioptsioone, optsiooniperiood on 3 aastat ning ning esialgu
pakutakse optsioone Jõepargi elamu korteritele.
Süda Maja rajab Rae valda 80-hektarise
Ameerikanurga Äripargi, mille investeeringumaht on ligikaudu 8 miljardit krooni.
Ettevõtte suurimaks omanikuks on Andres Järving.
ASi Süda Maja Rae valda rajatav 8 miljardi
kroonise investeeringumahuga Ameerikanurga Äripark ostis juurde maad, mille
tulemusel suurenes äripargi pindala 85 hektarini, teatas firma.
Süda Maja allkirjastas koostöölepingu Norra
arhitektuuribürooga AMB Arkitekter, kes koostab Ameerikanurga Äripargi
arhitektuurse projekti, teatasid pooled.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.