Hommikul langes Afganistanis NATO juhitud
operatsioonil teenistusülesandeid täites kaks demineerimismeeskonna
kaitseväelast, vahendas ETV 24.
Raketirünnakus said surma demineerimismeeskonna 24aastane ülema abi seersant Kalle Torn ja 33aastane demineerimismeeskonna autojuht nooremseersant Jako Karuks, teatas kaitsejõudude peastaap.
Esialgsetel andmetel rünnati Eesti demineerimismeeskonda 107-mm raketiga lõunapausi ajal Lõuna-Afganistanis Helmandi provintsis Sangini orus.
Rahuoperatsioonide Keskus on lähedasi teavitanud. Kaitsevägi avaldab langenute lähedastele siirast kaastunnet.
Seersant Kalle Torn on teeninud kaitseväes alates 2003. aastast Scoutspataljonis ja Tapa Väljaõppekeskuses. Seersant Torn on varem osalenud operatsioonil Afganistanis juba kahel korral, käimasoleval operatsioonil teenis seersant Torn demineerimismeeskonna ISAF 11 ülema abi ametikohal.
Nooremseersant Jako Karuks on kaitseväes teeninud alates 2006. aastast Tapa Väljaõppekeskuses. Afganistanis teenis ta demineerimismeeskonna ISAF 11 autojuhina.
Samas rünnakus said neli kaitseväelast haavata, neis kaks kergelt ja kaks raskelt. Haavatud on arstide hoole all Camp Bastionis, nende lähedasi on teavitatud.
Seotud lood
Kabuli pommiplahvatuses sai meedia andmetel
surma ka Saksamaa liidukantsleri Angela Merkeli endine ihukaitsja.
Eesti kaitsevägede juhataja Ants Laaneotsa
sõnul oli juhus, et rakett maandus just eesti kaitseväelaste Pasi soomuki
juurde, vahendas postimees.ee.
Kaitseväelased, kes täna Afganistani poole
teele asuvad, asendavad 23. juunil raketirünnakus hukkunud või haavata saanud
Eesti sõdureid.
President Toomas Hendrik Ilvese sõnul ei
lähe Eesti sõdurid Afganistani sõjasõnumiga, vaid selleks, et Afganistan võiks
elada rahus.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.