OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,61

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,61

25.06.07, 10:24

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuu-tööliste seas levib masendus kulutulena

Kui praegu vaevab paljusid vaid üks mõte - "Mul on tööst kõrini, saaks ometi puhkusele", siis mitte nii kauges tulevikus asuvad mõned töökohad sellistes tingimustes, mis panevad töötaja vaimse tervise tõeliselt proovile.

Rutgers-Camdeni majanduskooli professor Chester Spelli sõnul on tingimused, mis ootavad inimesi tulevikus Kuu-jaamades või juba praegu kosmosejaamades, vaimsele tervisele tõeliselt proovilepanevad, vahendas Science Daily.

Nii Kuu peal, kui kosmosejaamades tuleb pikka aega töötada isoleeritud tingimustes. Neis tingimusis töötajaid ohustab oluliselt rohkem depressioon ja äng, millest omakorda tulevad nii vaimse tervise kui südameprobleemid, samuti tootlikkuse järsk langus.

Kui keegi arvab, et tegu on liialdusega, toob Spell näiteid praegusest elust. Kaugetes Austraalia kaevanduslinnades ning Antarktika uurimisjaamades on töötajate puhul märgatud oluliselt kõrgemaid depressioonitasemeid. Mis juhtuks, kui need töötajad viia kuupealsetesse oludesse, kus ellujäämine sõltub sellest, kuidas sobivad suhted kaastöötajate vahel?

Üks Rudgers-Camdeni majanduskooli uuringuid visandab stsenaariumi, mille kohaselt ühe töötaja depressioon levib kogu kollektiivile, kes töötavad koos ülieraldatud ja -kitsastes oludes.

"Nii depressioon kui äng sõltub meeskonnatöötajate puhul rohkem kaastöötajate kui inimese enda tunnetest," ütles Spell. "Hoiakud levivad kogu rühmas ning siit ka võimalus, et kannatab kõigi töötajate vaimne tervis."

Kuigi Spelli uuringuid ei tehtud isoleeritud tingimustes, seega väidab ta, et neis tingimusis võib töötajate omavahelisel suhtlusel olla veelgi olulisem roll, sest ka tuge leiab vaid tiimikaaslastelt.

"Seni on sellele probleemile pööratud väga vähe tähelepanu," ütles Spell, lisades, et isoleerituse ja töötajate vaimse tervise vaheline seos võib osutuda Kuu-baaside loomisel kriitiliseks.

Loe ka teisi Novaatori uudiseid.

Seotud lood

Uudised

15.10.07, 13:25

Kõige masendavamad ametid

Inimesed, kes hoolitsevad vanurite eest, vahetavad mähkmeid või töötavad toitlustuses kannatavad USAs tehtud uuringu kohaselt kõige enam depressiooni all.

Uudised

07.12.07, 21:42

Noore Kuu peal purskasid vulkaanid

Aafrika kõrbest leitud meteoriidi uurimine näitas, et Kuul möllasid varsti pärast selle moodustumist vulkaanid.

Uudised

14.09.07, 12:18

Google kuldab Kuule lendaja miljonitega üle

Otsingumootorite turuliider Google pani välja 30 miljonit dollari (337 miljoni krooni) suuruse preemia neile, kes suudavad esimestena Kuul maanduda.

Uudised

28.12.07, 11:14

2007. aasta Novaatori lugejate lemmikud

Ülevaade neist lugudest, mis lõppeval aastal leidsid Novaatoris kõige suuremat lugejamenu:

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.