• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 29.06.07, 18:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Viisnurk jaguneb kaheks

Viisnurk sõlmis 29. juunil 2007 notariaalse jagunemiskava, mille kohaselt jaguneb ettevõte kaheks: mööbli- ja ehitusmaterjalide üksuseks ja ühingule kuuluvaks 407 559 m2 suuruseks maa-alaks (Niidu Piirkond).
Sõlmitud jagunemiskava jõustub peale seda, kui selle on heaks kiitnud üldkoosolek, teatas ettevõte börsile.
Jagunemise tulemusena antakse kogu AS Viisnurga praegused varad ja äritegevus üle uuele jagunemise käigus asutatud ühingule (Uus Viisnurk), samas kui Niidu Piirkond (ja sellega seotud kohustused) jääb praeguse AS Viisnurga omandisse (Niidu Piirkonda hakkab AS Viisnurk omama 100% tütarettevõtja, OÜ VN Niidu Kinnisvara kaudu). Kogu muu vara ja praeguse mööbli- ja ehitusmaterjalide üksuste tegevusega seotud vara ja äritegevus antakse üle Uuele Viisnurgale, kaasa arvatud AS Viisnurgale kuuluv Pärnu jõe äärne kinnisvaraarendusprojekt. Jagunemise järgselt on Uue Viisnurga ärinimi AS Viisnurk ja praegune AS Viisnurk ärinimi muudetakse AS-ks Trigon Property Development.
Jagunemine viiakse läbi asendussuhtega üks ühele, s.t. et iga Viisnurga aktsionär omandab sama arvu aktsiaid Uues Viisnurgas. AS Viisnurk aktsiakapital jääb samaks nagu see on käesoleval hetkel, s.t. 45 miljonit krooni, mis koosneb 4,5 miljonist aktsiast nimiväärtusega 10 krooni aktsia. Samuti on Uue Viisnurga aktsiakapital 45 miljonit krooni, mis koosneb 4,5 miljonist aktsiast nimiväärtusega 10 krooni aktsia. Uue Viisnurga aktsiakapitali eest tasutakse AS Viisnurga varaga, mis antakse üle jagunemise käigus.
AS Viisnurk praeguse enamusaktsionäri ja juhatuse plaanide kohaselt kavatseb Uus Viisnurk taotleda viivitamatult aktsiate noteerimist Tallinna börsil, esimesel võimalusel peale jagunemise äriregistrisse kandmist. Käesoleval hetkel on noteerimisprotseduur kooskõlastamisel Tallinna Börsiga, mis tehakse peatselt teatavaks.

Seotud lood

Uudised
  • 09.10.07, 16:03
Trigon Property Developmenti juhatuse liikmeks sai Aivar Kemp
Trigon Property Development nõukogu otsustas kutsuda tagasi senised juhatuse liikmed Andres Kivistiku, Einar Pähkli ja Erik Piile, kes jätkavad Viisnurga juhatuse liikmetena, ning valida uueks juhatuse liikmeks Aivar Kempi.
Uudised
  • 16.05.08, 10:39
Tallinna Börsi käive kasvas mullu pea kolmandiku
Aktiivne kauplemine ja uute firmade börsile tulek kasvatas mullu Tallinna Börsi käivet 29 protsendi võrra ja kahekordistas kasumi, millest börs kavatseb dividendiks maksta 5,5 miljonit krooni.
Uudised
  • 02.07.07, 14:38
Helenius: loodame uue kinnisvarafirma börsile tuua septembris
Viisnurga suuromanik Joakim Helenius ütles aripaev.ee-le, et loodab uue, Viisnurga jagunemisel tekkiva ettevõtte Trigon Property Development Tallinna börsile tuua septembris.
Uudised
  • 29.06.07, 18:18
Uus Viisnurk jätkab mööbli tootmist
Viisnurk teatas börsile, et jagunemise põhjuseks on luua aktsionäridele lisaväärtust, eraldades AS Viisnurk omandis oleva suure kinnisvaraprojekti läbi noteeritud kinnisvaraarendusühingu - ASi Trigon Property Development- loomise.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele