Kinnisvarabuum on raugemas ja aastaga on
Tallinnas hinnad langenud keskmiselt kümnendiku võrra ja enamgi, uute korterite
asemel on hoogustunud kauplemine hoopis vanadega, kirjutas postimees.ee.
Uute ja põhjalikult ümberehitatud korterite müük on takerdunud, mistõttu näiteks Rime Kinnisvara müüb Luha 16 uuendatud majas kortereid veerandi võrra odavamalt kui aasta tagasi. Teised kinnisvarafirmad meelitavad seni oma uutele korteritele ostjaid soojamaareiside ja autodega.
Pindi Kinnisvara juhatuse esimehe Peep Soomani sõnul käib praegu aktiivne kauplemine hoopis pruugitud korterite turul ja samal ajal on uute eluasemete müük aeglustunud.
Arco Vara juhatuse esimehe Veiko Taevere sõnul püsib aga jätkuvalt ostuhuvi kvaliteetse ja heas asukohas elamispinna vastu, nii et majade ja korterite ehitamine soiku ei jää ning ta tõrjus ka jutu hinnalangusest, kuna Arco Vara arendusprojektide hinnad kujunevad tema sõnul põhjaliku analüüsi tulemusena.
Seotud lood
Eesti Konjuktuuriinstituudi direktori Marje
Josingu sõnul on ekspertide hinnangul probleemid kminnisvarasektoris, sest
viimase kuuga on nii nõudlus kui ka müük langenud.
Tallinna kinnisvaraturg näitab selgeid
mahajahtumise märke: on tekkinud olukord, mida võrreldakse kolme-nelja aasta
taguse ajaga ja mil nädalas tehakse üks-kaks tehingut ühe suure arendusprojekti
kohta, lisaks on hakanud lepingutest loobuma spekulandid, kes on nõus ka 100
000-300 000 krooni kahjumit kandma.
Arco Vara vahendustegevuse juhi Urmas
Tehveri sõnul on kinnisvaraturg läbimas teatavaid korrektuure, kuid tehingute
mahte ning nõudlust jälgides tema sõnul kvaliteetne kinnisvara sellele vastavalt
hinnatasemelt hinnalangust ei läbi.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.