Putini liitlane, duuma ülemkoja
föderatsiooninõukogu esimees Sergei Mironov teatas oma partei (Õiglane Venemaa)
valmisolekust seada Vladimir Putin üles 2012.a. presidendivalimistel ning siis
juba vahepeal muudetud põhiseadusega kooskõlas kuni seitsmeaastaseks
ametiajaks.
Mironovi sõnavõttu Ufaas kajastas Financial Times. Aasta 2008 kevadest oleks sel juhul ametis "vahepresident". Praegune põhiseadus keelab presidendile kolmanda järjestikuse ametiaja ning Putin on varem korduvalt kinnitanud mitte seda muutvat. Ta on nimetanud presidendi neljaaastast ametiaega asjatult USA-lt eeskujuna võetuks ja liiga lühikeseks.
Mironov on eelmisel nädalal öelnud, et 2014. aasta taliolümpia Sotshis avab president Putin, kes on selleks ajaks Kremlis tagasi. Vasakkallakuga Õiglane Venemaa toetab Putini võimuparteid Ühtne Venemaa.
"Me ei ole Putini ajastu lõpul, see ajastu on alles algamas," ütles Kremli-lähedane poliitikaanalüütik Vjatsheslav Nikonov. Ta märkis, et alles 2026.a. saab Putin sama vanaks, kui on praegu USAs vabariiklaste presidendikandidaadiks pürgiv John McCain.
Seotud lood
Vene investorid ostavad Ida-Soomes
aktiivselt hotelle ja puhkekülasid kokku.
Suhted Euroopa riikidega, kuhu Venemaa
gaasi, elektrit ja sütt tarnib, on teravnenud. President Vladimir Putin on oma
sõnavõttudes läinud nii kaugele, et nimetas hiljuti Balti riike, Ukrainat,
Valgevenet ja Türgit parasiitideks.
Arhangelski linnapea Aleksandr Donskoi
vahistati kohtusaalis süüdistatuna ametiseisundi kuritarvitamises, eelnevalt oli
mees avaldanud soovi kandideerida Venemaa presidendiks.
Venemaa president Vladimir Putin
kritiseeris teravalt Suurbritannia ettepanekut muuta Venemaa põhiseadust, et
välja anda mõrvas kahtlustatav ärimees Andrei Lugovoi.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.