OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,61

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,61

17.08.07, 12:39

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Hewlett-Packardi kasum kasvas 29 protsenti

Hewlett-Packardi majandusaasta kolmanda kvartali kasum kasvas 29 protsenti tänu firma turuosa suurenemisele, vahendas Bloomberg.

Peeter Teder

Firma puhaskasum kasvas eelmise aasta 1,38 miljardilt dollarilt 1,78 miljardi dollarini (20,7 miljardi kroonini). Kasum aktsia kohta oli 66 USA senti, ilma mõnede erakorraliste kuludeta oli kasum aktsia kohta 71 senti. See ületas ka analüütikute keskmist ootust.

Hewlett-Packardi kasum ületas analüütikute ootusi juba kümnendat kvartalit järjest.

Firma on teeninud head kasumit tänu töökohtade vähendamisele ja kontorite sulgemisele tänu millele on hoitud kokku kulusid 3 miljardit dollarit.

Hewlett-Packardi käive kasvas 16 protsenti ja ulatus 25,4 miljardi dollarini (296 miljardit krooni).

Firma aktsia tõusis eile järelkauplemise käigus 2 protsenti ja maksis 46,95 dollarit.

Peeter Teder

Seotud lood

Uudised

17.09.08, 13:30

Delli aktsia hind kukkus kümne aasta taha

Delli aktsia hind kukkus eile kümne aasta madalaimale tasemele pärast seda, kui ettevõte hoiatas, et näeb globaalse nõudluse vähenemist.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.