Apple´i tegevjuht Steve Jobs alandas asja
USAs turule tulnud mobiiltelefoni iPhone hinda 200 dollari võrra ning esitles
uut puuteekraaniga videopleieri iPod.
Apple'i aktsia hind kukkus eile uudise peale 5,1 protsenti 136,74 dollarini. Uudisteagentuuri Bloomberg teatel hakkab iPhone'i kallim versioon maksma 399 dollarit esialgse 599 dollari asemel, aga väiksema mälumahuga versiooni, mis maksis 499 dollarit müümine lõpetatakse tasapisi ära.
Hinna alandamine tekitas arvamuse, et uute telefonide müük on aeglustunud. Ettevõtte eesmärk on septembri lõpuks saada müüdud üks miljon eksemplari. Jobs kinnitas uudisteagentuurile, et usub eesmärgi täitumust ning hinna alandamise eesmärgiks on elavdada jõulumüüki.
Apple'i teatas iPhone'i turule toomisest selle aasta alguses, USAs tuli telefon müüki 29. juunil. Euroopas peaks telefone müüma hakatama sel sügisel ning Aasias järgmisel aastal.
Seotud lood
Apple`i juht Steve Jobs ja VW juht Martin
Winterkorn on saanud USAs kokku, et arendada koostööd autoalal, vahendas
Taloussanomat täna erinevaid meediaallikaid.
Umbes miljon iPhone’i omanikku
on ilmselt telefoni tarkvara lahti muukinud võimaldamaks kasutada mitteametlikke
teenusepakkujaid, hindavad analüütikud.
Kaks aastat pärast Sony tegevjuhiks hakkamist on
tegevjuht Howard Stringer tasahilju ette valmistamas esitama väljakutset
Apple'le sisenemisega internetitelevisoooni turule, kirjutab ajaleht The Wall
Street Journal.
Pärast arvutuid e-kirju, kus kliendid olid
pahased mobiiltelefoni iPhone ootamatu hinna alandamise pärast 200 dollari
võrra, vabandas ettevõtte juht Apple'i Steve Jobs avalikult ja lubas kõigile
esialgse hinnaga ostnud iPhone inimestele 100 dollarit krediiti, kirjutab
majandusleht The Wall Street Journal.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.