• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 17.09.07, 15:41
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Lipstok: kiire palgatõus võib töötajale kahjulik olla

Eesti Panga president Andres Lipstok osales täna Eesti Suurettevõtjate Assotsiatsiooni lõunasöögil, kus arutati peamise teemana Eesti majanduse väljavaadete üle. Lipstok tõdes, et liiga kiire palgatõus võib pikas perspektiivis töötajale kahjulik olla.
Suurettevõtjatele tehtud pöördumises rääkis Andres Lipstok, et Eesti majanduse jahtumine on alanud, teatas Eesti Pank. „Seni on jahtumine toimunud sujuvalt ega ole kaasa toonud majanduse pikaajalise konkurentsivõime langust, see tähendab, et ei ole alust arvata, justkui ühildumine Euroopa Liiduga peaks keskpikas perspektiivis oluliselt aeglustuma,“ ütles Lipstok, lisades, et oht Eesti konkurentsivõimele on siiski olemas, millele viitab eeskätt tootlikkusest kiirem palgakasv.
Keskpanga president rõhutas, et palgasurvetele vastu seismiseks on oluline muuta ettevõtete töö efektiivsemaks ning investeerida sellesse, mitte tõsta hindu, mis pikemas perspektiivis võib kasu asemel hoopis kahju tuua. Lipstoki sõnade kohaselt peavad töötajad säilitama realistlikud palgaootused. „Tuleb aru saada, et kiire palgatõus võib ka töötajatele pikemas perspektiivis kahjulik olla, näiteks juhul, kui ettevõtted on sunnitud selle tulemusena oma tegevuse üldse lõpetama,“ lisas ta.
Riigi rolli kommenteerides rääkis Lipstok, et riik peab olema paindlik ja valmis muutuvale majanduskeskkonnale kiirelt reageerima. „Eesti Panga hinnangul tuleks käesoleval aastal hoiduda lisaeelarvest ning hoiduda ühtlasi ka kulutuste suurendamisest järgmisel aastal võrreldes kevadel planeerituga,“ ütles Lipstok, lisades, et oma prognoosides tuleb jääda pigem konservatiivseks ja mitte võtta tulevikus liiga suuri kohustusi, seda eelkõige läbi sotsiaal- ja palgapoliitika, mis võivad oodatult kiirem majanduse aeglustumise korral seada riigi raskete valikute ette.
Lipstok lisas, et ära ei tohi unustada ka euro kasutuselevõttu, see peab jääma meie peamiseks majanduspoliitiliseks prioriteediks, et säilitada Eesti usaldusväärsus.

Seotud lood

Uudised
  • 11.09.07, 15:44
Helenius: majanduskasv muutub negatiivseks
Investeerimispankur Joakim Helenius ütles tänasel Balti kinnisvarainvesteeringute foorumil, et usub lähimatel aastatel Eesti majanduskasvu aeglustumist negatiivseks.
Uudised
  • 25.09.07, 10:18
Ministeeriume ootab tuleval aastal pöörane palgatõus
Ainuüksi kaheteistkümnes ministeeriumis, riigikogu kantseleis, riigikantseleis, õiguskantsleri kantseleis, riigikontrollis, riigikohtus ja õiguskantsleri büroos tõusevad töötajate palgad kokku 320 miljonit krooni.
Uudised
  • 28.09.07, 10:22
Erasektori palk edestas mullu esmakordselt avaliku sektori palka
Erasektori keskmine palk edestas mullu taasiseseisvunud Eestis esimest korda avaliku sektori palka, teatas statistikaamet.
Uudised
  • 26.09.07, 16:59
Tööandjad: riigiametnike palgatõus võiks olla poole võrra väiksem
Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu leidis täna, et järgmise aasta riigieelarve eelnõus kajastuv riigiametnike palgatõus on mõnes valdkonnas põhjendamatult kõrge, teatas liit.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele