Majandus- ja kommunikatsiooniminister Juhan
Parts kohtus täna Tallinna Börsi juhatuse esimehe Andrus Alberi ja
tegevdirektori Kalle Viksiga, arutati alternatiivturu "First North" käivitamist,
Eesti majanduse hetkeseisu ning võimalikku koostööd riigi osalusega äriühingute
viimiseks Tallinna Börsile.
Minister avaldas toetust alternatiivturu käivitamisele. "On väga oluline, et riigikogu võtaks aegsasti vastu väärtpaberituru seaduse muudatused, mis võimaldaksid turu kauplemiseks avada," rõhutas Parts.
Alternatiivturu "First North" eesmärgiks on anda leebemate reeglitega laiemale ringile ettevõtetele võimalus muuta oma aktsiad vabalt kaubeldavaks ning kaasata lisaraha oma äriplaanide ellu viimiseks. Sarnane turg on tänaseks käivitunud Põhjamaades, Lätis ja ka mitmetes teistes Euroopa riikides. Tallinna Börsi esindajad kinnitasid nõudluse olemasolu ka Eestis.
Arutati ka Eesti majanduse hetkeseisu ning tõdeti, et Eesti väärtpaberituru liikumised peegeldavad üldist olukorda maailma börsidel. "Nii Eesti kui välisinvestorid on olnud seni pigem ratsionaalsed ning see on andnud pikaajalistele investoritele võimaluse oma positsioone suurendada," ütles Andrus Alber.
Tallinna Börs tutvustas oma ideid riigi osalusega äriühingute börsile viimiseks ning registrite otstarbekamaks haldamiseks koostöös erasektoriga. Lepiti kokku arutelu jätkamine tulevikus.
Seotud lood
Äripäeva lisas Logistika tunnistas
majandusminister Juhan Parts, et ei soovi Tallinna Sadamalt dividende võtta.
OMX plaanib Põhjamaades edukalt käivitunud
alternatiivturu First North avada 2007. aastal ka Baltimaades, teatas börs.
Majandus- ja kommunikatsiooniminister Juhan
Parts täpsustab oma vastuses Saare maavanema avaldusele, et korruptsioon on ka
õiguslikus mõttes märgatavalt laiem kategooria kui karistusseadustikuga
reguleeritud teod.
Saare maavanem nõuab majandus- ja
kommunikatsiooniminister Juhan Partsil avalikku vabandamist.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.