AFPUSA prokuratuuri süüdistusmaterjalid
kirjeldavad skeemi, kuidas Eesti pintsaklipslased kavalasti Iraagi
demokratiseerimiseks mõeldud raha tuulutasid, kirjutas Eesti Ekspress.
Afääri peaarhitektina esitletud Marko Rudi töötab Baltimaade ühes lugupeetumas audiitorfirmas Ernst Young Baltic juhtiva konsultandina ja on nõustanud mitmeid suuri tehinguid. Teine väidetav võtmefiguur Jan Jõgis-Laats on mitmes toimetuses töötanud ajakirjanik, kes praegu juhib Eesti Päevalehe uudisteosakonda.
Ehkki juriidiliselt seostatakse eestlasi kelmuse, rahapesu, varguse ja altkäemaksu andmisega, on juhtum oma olemuselt sarnane mitme korruptsioonikaasusega Eestis – vastutaval kohal raha ligi pääsenud Rudi suunas väidetavalt suuri summasid nii enda kui sõprade firmadele.
2003. aasta märtsis, kolm nädalat pärast teise Iraagi sõja algust sai Põhja-Carolinas baseeruv shy;Research Triangle International (RTI) USA rahvusvahelise arenguabi agentuurilt (USAID) oma ajaloo suurima lepingu ning RTI eelarve ja raamatupidamise eest Iraagis vastutas ei keegi muu kui Eesti kodanik Marko Rudi.
Tartu politoloogiadiplomiga Jõgis-Laats sattus tööle samasse Dubai firmasse, mida Rudi üle kuldas, ja et ta tegeles seal samuti arvepidamisega, aga kui Jõgis-Laats ei osalenud skeemides teadlikult, siis kasutati teda tankistina.
Seotud lood
Täna, 1. märtsil sõlmiti leping Olympic
Casino ja Kristiine Kasiino vahel, millega omandab Olympic Kristiine
Kasiino.
Kui seni süüdistati AS Werol Tehaste endist
juhti Erki Aavikut 75 000 euro ehk ligi 1,2 miljoni krooni Lätis asuvale arvele
kantimises, siis nüüd on sellele lisa tulnud.
Ernst Young Balticsi juhtiva
konsultandi Marko Rudi sõnul on praegu soodne aeg firmat müüa.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.