Kummutades kuulujutte Maxima keti kaupluste
sulgemisest, teatas Maxima Eesti OÜ, et ettevõte ei kavatse oma tegevust Eestis
lõpetada, vaid püüab hoopis hõivata lähiaastatel liidripositsiooni.
Viimasel ajal Eestis levivas koondamislaines on kõige raskem ettevõtetel, kellel on probleeme sobiva tööjõu leidmisega. Üks selline ettevõte on Maxima Eesti OÜ. Tarbijad kaebavad, et eriti õhtuti on Maxima kauplustes pikad järjekorrad, sest kassapidajaid on liiga vähe.
Maxima kaupluste töötajate teatel kavatseb Maxima kauplustekett oma tegevuse Eestis lõpetada. Põhjuseks tuuakse kiire tööjõupuuduse kasv.
"Tööjõupuudust me küll ei karda. Ma ei mõista, kust sellised jutud alguse saavad," kommenteeris Maxima Eesti OÜ pressiesindaja Erkki Erilaid dv.ee-le. "Meil on kindel plaan jõuda 2011. aastaks liidripositsioonile, pakkudes Baltimaades kaupu madalaimate hindadega. Igal aastal kasvab kontserni Maxima käive Eestis 50 protsenti eelmise aastaga võrreldes. Sel reedel avatakse Sindis veel üks kauplus, mis teeb kokku 39 kauplust üle kogu Eesti," ütles Erilaid. Tema sõnul on suure ettevõte eesmärk kiire laienemine.
Seotud lood
Konkurents Lääne-Virumaa kaubanduses
pingestub veelgi, sest Tamsalu saab oma esimese supermarketi, mis kuulub Maxima
kaubandusketti.
Kristiine linnaosa vanem Mihhail Korb ütles
täna aripaev.ee online-intervjuul, et olukord Nõmme teel asuva Maxima kaupluse
ümbruses ei ole kiita.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.