• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 11.10.07, 16:42
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Väikefirmad nõuavad Facio Ehituselt ligi miljon krooni

Täna arutas Harju maakohus kahe väikefirma nõudeid, kes soovivad Facio Ehituselt saada kätte rohkem kui 800 000 krooni võlga.
Praegu on AS Fixtecil Faciolt saamata 311 922 krooni. Peamiselt isolatsioonitöid tegev OÜ Fasso Ehitus VDWS nõuab 425 000 ning 134 000 krooni tasumist.
Keskkonnatehnika alal tegutseva ASi Fixtec tegevdirektor Mait Põldemaa ütles täna, et Facio Ehitus oli firmale vahepeal võlgu üle 1,2 miljoni krooni. „Me oleme väike firma ja sattusime sellest väga suurtesse raskustesse,“ rääkis Põldemaa.
Facio on ka varem alltöövõtjatele võlgu jäänud, nii et need on läinud kohturada tallama. Makseraskustele viitavad maksuvõlad Facio grupi ettevõtetel puuduvad.
Facio Ehituse juht Toomas Tromp ütles, et peab pooleliolevate kohtuvaidluste kommenteerimist ebaeetiliseks. Samas väitis ta, et firma ei taha põhjendamatuid nõudeid rahuldada.
„Minu isikliku veendumuse kohaselt on normaalne, et majandusvaidluse lahendab kohus,“ rääkis Tromp ja märkis, et selline asjade käik ei tohiks tema arvates ületada soliidse ärilehe uudise künnist.
Tromp lisas, et Fixteci ja Fasso Ehituse nõuded pärinevad aastate tagant ja neid pole õnnestunud läbirääkimiste teel lahendada.
„Mulle ei meenu hetkel ühtegi 100% Facio kahjuks tehtud kohtuotsust, mis viitab ehk sellele, et mitte alati ei ole kohtusse kaebajal õigus,“ ütles Tromp. „Ettevõtte suurus ei ole siin tähtis, seaduse ees on kõik võrdsed. Kui Facio vastu nõude esitajal on olnud selge õigus, oleme sellise nõude ka alati vabatahtlikult rahuldanud.“
Tromp nentis, et möödarääkimisi tuleks ennetada. „Oleme alati selle poolt olnud,“ ütles Tromp. Erimeelsused tekivad tavaliselt kohustuste erinevast tõlgitsemisest. Lahendus võiks olla detailsemates lepingutes ning varem kokku lepitud protseduuride täpses järgimises.
Praeguseks on Facio üle läinud standardiseeritud lepingutele ja dokumendivormidele ning seetõttu tekib vaidlusi üha harvem, sõnas Tromp.

Seotud lood

Uudised
  • 17.06.08, 13:40
Facio Ehitus prognoosib ehitustegevuse kasvu
Facio Ehituse AS prognoosib vaatamata Eesti kinnisvara- ja ehitusturu üldisele langusele selleks aastaks ehitustööde netokäibe 6protsendilist kasvu ehk ligi 1 miljardi suurust müügitulu.
Uudised
  • 16.08.07, 15:04
Facio Ehitus rajab Koplisse 136 linnakorterit
Tallinna Elamumajandusameti tellimusel ehitab Facio Ehituse AS Koplisse aadressile Erika tn 13a munitsipaalelamu, kuhu on planeeritud lisaks 136 korterile ka päevakeskuse ruumid.
Uudised
  • 17.10.07, 19:01
Väikestel firmadel läheb üha raskemaks
Tootmise kallinemine, toorainepuudus ja tööjõu defitsiit laostavad väikesi ja keskmise suurusega mööblit tootvaid firmasid, kirjutab dv.ee ajakirjanik Julia Vlassova.
Uudised
  • 31.03.08, 13:00
Facio Ehituse käive kasvas mullu kolmandiku
Facio Ehitus ASi auditeeritud majandusaasta aruande kohaselt oli ettevõte käive 2007. aastal 940 miljonit krooni ja tulumaksueelne kasum 77 miljonit krooni. Käive kasvas võrreldes eelmise aastaga 33%.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele