India aktsiad kukkusid täna päeva sees
üheksa protsenti, mis tõi kaasa Mumbai (Bombay) börsil tunniajase kauplemise
peatamise. Kella 11ks oli langus kahanenud 1,5 protsendini.
Sensex 30 indeks oli väärt 18 760 punkti.
India investorid hakkasid aktsiad müüma seejärel, kui tururegulaatorid teatasid kavatsustest piirata investeeringuid, mis on üleilmsete hedge fondide lemmikud. India ruupia tegi kahe kuu suurima kukkumise.
Eile hilisõhtul teatas India börsijärelevalve, et nad kavatsevad piirata investorite võimalust osta aktsiad anonüümselt – kasutades selleks derivatiive, mida kutsutakse osalusepaberid.
India rahandusminister Palaniappan Chidambaram ütles, et eesmärgiks on piirata kapitali sissevoolu riiki, mis on viinud India aktsiate väga järsu tõusuni. Tänavu on Sensex indeks tõusnud 38 protsenti, rekorditelt rekorditeni ning ruupia on tugevnenud dollari vastu 12,5 protsenti.
„Nad tahavad piirata raha juurdevoolu turule, mis on kiirenenud,“ ütles Hongkongis miljardit dollarit juhtiva Alliance Trusti fondijuht Tathgata Guha Roy. „Seal on palju uut kuuma raha, mida jookseb veelgi sisse.“
Enam kui pool 17 miljardi dollari suurusest India aktsiate ostust on toimunud JPMorgani andmetel osalussertifikaatide teel. Nende sertifikaatide hind sõltub alusvaraks olevate väärtpaberite liikumisest ning on võimaldanud hedge fondidel anonüümselt askeldada.
„Investorite lähiaja meelestatusele saab sellel olema oluline mõju,“ ütle JPMorgani strateeg Claudio Piron. „Väljapakutud meetmed seavad piirangud offshore investoritele osalussertifikaatide väljaandmisele ja piirab efektiivselt raha sissevoolu aktsiatesse.“
Seotud lood
Tööjõupuuduse tõttu on välisinvestorid
üksteise järel hakanud asju kokku pakkima, et Maarjamaa tolm oma jalgadelt
pühkida.
Lisaeelarve suurendamine annab lisapanuse
sisenõudluse püsimisele prognoositust kõrgemal tasemel. Selline situatsioon võib
vähendada investorite usaldust majanduse vastu, leiab Eesti Panga president
Andres Lipstok.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.