Paanikaprojekte võib praegu
otsida väikeste krediidiasutuste rahastatud arenduste seast, mida omal ajal
üle hinnati ning kus liiga suuri riske võeti.
Pankade survel müüvad osad arendajad eluasemeid juba praktiliselt omahinnaga. "Kasum on seal väga õhuke või praktiliselt olematu," ütles Uus Maa Kinnisvaragrupi juhatuse esimees Jaanus Laugus täna.
Lauguse sõnul pole praeguste nn paanikaprojektide rahastajaks suurpangad, vaid väikesed krediidiasutused, kes omal ajal projekte valesti hindasid ning liiga suuri riske võtsid. Need projektid hetkel on müügis n-ö mitteametlikult. Avalikest veebiportaalidest paanikaprojekte ei leia.
Briti investorid otsivad Uus Maa kaudu soodsaid maid, kuhu võiks näiteks viie aasta pärast ehitada, rääkis Laugus. Kohalikud arendajad pole samas veel nõus investorite pakutava hinnaga müüma. "Jah, nad tahavad küll müüa," tõdes Laugus, "aga püüavad projektidest endiselt väljuda kasvõi väikese kasumiga."
"Piltlikult öeldes, arendajad tahavad, et neil projektist väljudes mitte ainult et püksid jalas ja lips ees oleks, vaid et nad saaksid omale ka uut pintsakut lubada," rääkis Laugus.
Hiljuti käis Laugus huvi pärast ühel kohtutäituri enampakkumisel, kus müüdi maja prestiižses piirkonnas. Lauguse sõnul tahtis ta näha, kes enampakkumisele tulevad, kas spekulandid või pered, kes otsivad eluaset enda tarbeks. "Need olid tavalised pered," ütles Laugus, "keda meelitas kohtutäituri lubatud 10% hinnaalandus ja soodne asukoht."
Seotud lood
Uus Maa soovitab oma värskes kinnisvaraturu
ülevaates osta üles hätta sattunud arendusprojekte.
Üürihinnad on võrreldes aasta algusega
tõusnud 20% ja hinnad tõusevad edasi, avaldas Uus Maa töötaja Annika Jakobson
just praegu toimuval pressikonverentsil.
Uus Maa Kinnisvaragrupi juhatuse esimees
Jaanus Laugus kinnitas, et Uus Maa ei hakka oma maaklereid vallandama, pigem
palgatakse spetsialiste juurde.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.