Täna peetud aktsionäride erakorralisel
koosolekul vahetasid Starmani aktsionärid välja ettevõtte nõukogu, jättes
ametisse vaid kaks eestlast.
Nõukogust kutsuti tagasi Nigel Philip Williams, Hans Larsson, Jaak Ennuste, Roman Babka ja Sven Ilmar Oksaar. Uuteks nõukogu liikmeteks valiti Tamas Szalai, Fred Martin ja Krisztina Havas. Uute nõukogu liikmete volitused algavad tänasest, 25. oktoobrist, teatas ettevõte börsile.
Tamas Szalai on alates 2000. aasta aprillist Ida-Euroopas tegutsev riskikapitali fondi valitseja Bancrofti investeerimisjuht/Budapesti büroo juhataja. Ta kuulub järgmiste ühingute juhatusse: Standard Profil Otomotiv Sanayi ve Ticaret AS; BHJ Farutex S.p. z o.o., Sarah Partner's BV, Cooperatieve BVS Financial Services U.A.
Fred Martin on alates 1996. aastast Bancrofti president. Ta kuulub järgmiste ühingute juhatusse: Bonton Film Entertainment a.s., Bonton a.s., Bonton Music a.s.; on järgmiste ühingute juhataja: Bancroft UK Ltd, Bancroft Services UK Ltd, Bancroft Advisors UK Ltd; on Bancroft Private Equity LLP juhtiv partner.
Krisztina Havas on alates 1990. aastast Bancrofti vanem investeerimisjuht.
Ükski uus nõukogu liige Starmani aktsiaid ei oma.
Samas otsustas aktsionäride koosolek pikendada Rain Lõhmuse ja Indrek Kuivalliku volitusi nõukogu liikmetena kolme aasta võrra kuni 25. oktoobrini 2010.
Seotud lood
Starmani uus omanik Baltic Moontech
Investments Holding AS tegi kõigile ettevõtte väikeaktsionäridele
ülevõtmispakkumise.
Veidi pärast poolt ühte sooritati Starmani
aktsiatega kaks suurtehingut, millega vahetas omanikku 7,4 miljonit aktsiat.
ASi Starman juhatus kutsub 25. oktoobril
kokku aktsionäride erakorralise üldkoosoleku, et muuta ettevõtte nõukogu.
Starman sõlmis Google'iga koostööleppe,
mille kohaselt hakkab Starman alates 8. novembrist pakkuma oma klientidele
internetipõhist meiliteenust Google’i Gmaili platvormil.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.