Rakvere haigla kavandab lähiaastatel
olulist laienemist, vana haiglahoone taha ehitatakse uus kolmekorruseline
korpus, kuhu kolib hooldusravi osakond.
Rakvere haigla juhataja Rain Sepping rääkis, et hooldusravi kohtade arv suureneb oluliselt, vanasse haiglahoonesse jääb aga taastusravi osakond, kirjutas Virumaa Teataja.
“Vana maja taga olevad terrassid renoveeritakse ja kahe maja vahele peaks tekkima kena siseõu, kus haiged saavad jalutamas käia,” kõneles haiglajuht.
Seppingu sõnul jäävad kindlasti alles praeguse hoonekompleksi kaks suuremat maja, ülejäänute saatus on veel ebaselge.
“Meie eesmärk on hea juurdepääsuga avatud haigla, millel oleksid edasised laienemisvõimalused Rägavere tee suunas,” lausus Sepping ja lisas, et kindlasti on haigla ümberehitustööde käigus kavas luua Vabaduse tänava ja Rägavere tee vaheline otseühendus, et kiirabiautod saaksid haiglast otse Rägavere teele välja sõita.
Uue hoone ehitamise kõrval renoveeritakse põhjalikult mõlemad olemasolevad suured haiglahooned, Rain Sepping arvas, et tööd võivad maksma minna umbes 400 miljonit krooni.
“Lootus on saada euroraha, kuid ainuüksi sellest ei piisa, vaja on kaasata omavahendeid ja omanike ehk omavalitsuste raha,” lisas ta.
Haigla nõukogu esimees Toomas Varek rääkis, et Euroopa Liidu struktuurifondide toetustest, mis Eestisse lähiaastatel tulevad, on 2,2 miljardit krooni ette nähtud haiglate jaoks.
“Oleme valmis raha vastu võtma, kuid selleks on vaja omafinantseeringut, mis võib olla 20-30 protsenti projekti kogumaksumusest,” selgitas Varek.
Seotud lood
Ärimees Urmas Sõõrumaa tunneb huvi Keila
haiglasse investeerimise vastu, juhul kui see tulevikus võimalikuks peaks
osutuma.
Valga haigla lasteosakonna tarbeks koguti
heategevuskampaania raames "Koos on kergem" 15 619 krooni, vahendab
Valgamaalane.
Hansa Elukindlustus pole nõus andma
laenukindlustust noorele naisele, kes oli mullu ärevushäirete tõttu kuu aega
ravil, sest peab end psühhiaatriahaiglas ravinud inimesi riskirühma
kuuluvaks.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.