SEB Eesti Ühispanga kommunikatsioonijuht
Silver Vohu ei leia, et Hansapanga pakutav võimalus internetipangas
laenulepinguid allkirjastada oleks päris uus.
“Ma küll täpselt ei tea, milline on Hansapanga lahendus, aga iseenesest on meil juba aastaid olnud võimalik kodus dokumente, ka laenulepinguid, allkirjastada ja neid siis panka saata,” rääkis Vohu.
Tema sõnul on varemgi pank U-Neti kaudu lepinguid klientidele saatnud, et neile siis ID-kaardi abil digitaalne allkiri saada.
Vohu ütles, et selline võimalus tekkis 2000. aastal, mil hakkas kehtima digitaalallkirja seadus.
“Kahjuks ei ole seda võimalust kasutatud nii palju, kui sooviksime. Meie soovitame küll inimestel digitaalallkirja andmise võimalust kasutada, kuna see on mugav ja hoiab aega kokku,” ütles SEB esindaja.
Sampo Panga kanalite arenduse osakonna juhataja Lauri Ilison kommenteeris Hansapanga uut teenust napisõnaliselt, öeldes, et see on igati positiivne.
"Hansapanga uus teenus on kindlasti samm edasi Eesti e-arenguloos ning ärgitab inimesi rohkem kasutama ID-kaarti ka muude teenuste kasutamisel. Kui populaarseks uus teenus osutub, seda näitab aeg. Sampo Pangas kasutab ligikaudu 10% klientidest ID-kaarti internetipanka sisenemisel," märkis ta.
Seotud lood
Hansapank võimaldab sõlmida nii kodulaenu
kui ka teiste kinnisvara tagatisel võetavate laenude lepinguid internetipangas.
Laenulepinguid saab allkirjastada ID-kaarti kasutades, teatas pank.
Nordea Panga internetipanga arendusjuht
Martin Mark leiab, et paljude klientide jaoks on vahetu suhtlus laenunõustajaga
oluline, mistõttu jääb seda funktsiooni täitma pangakontor.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.