Kultuuriminister Laine Jänese tänane
avaldus, milles sisaldub viide, nagu pidurdaks kultuuritöötajate palgatõusu
ööklubidele kehtiv soodsam käibemaks, on selgelt demagoogiline ja eksitav,
seisab Eesti Kontserdikorraldajate Liidu (EKKL) teates.
Sel aastal Riigikohtu poolt tehtud otsus, mille järgi peab kultuuriüritustele kehtiv ühtne 5%-line käibemaks, seadis jalule õigluse ning võrdsustas kõik kultuuriürituste korraldajad. On kohatu viidata ööklubidele, kui tegelikkuses saavad tänu madalamale käibemaksule soodsamast piletihinnast kasu näiteks kümned tuhanded erinevate kontserdite külastajad. Suuremast publikuhuvist väärtkultuur ja kultuuritöötajad kindlasti võidavad, mitte kaotavad.
Ühtne 5%-line käibemaksumäär soodustab kultuuriürituste korraldamist ning seeläbi ka tööhõivet, -tingimusi ja -tasu kogu kultuurisektoris.
Kui riigilt palka saavate kultuuritöötajate palgatõus ei ole piisavalt kõrge, siis on tegemist ikkagi riigipoolse soovimatuse või suutmatusega palgatõusu piisavalt finantseerida. Riik oleks võinud varem omaalgatuslikult likvideerida kultuuriürituste korraldajate ebavõrdse kohtlemise ning arvestada sellest tulenevaga ka eelarve koostamisel. Siiski eelistati kuni Riigikohtuni vaidlemist ning nüüd üritatakse end välja vabandada kohatute viidetega ööklubidele.
Seotud lood
Eesti suurimad teatri- ja
kontserdiorganisatsioonid toetavad kultuuriminister Laine Jänese ettepanekut
rakendada kõigile kultuuriürituste piletitele ühtne käibemaksumäär 18%.
Kultuuriminister Laine Jänes selgitas, et
kõrgharidusega kultuuritöötaja palgakasvuks tuleval aastal on 13%.
Kreisiraadio ei rakenda 5% käibemaksu
juubelituuri piletitele kuigi seadus seda võimaldaks. Kreisiraadio produtsendi
Paavo Nõgene sõnul läheks 5% käibemaksu rakendamine vastuollu nende
põhimõtetega. Nii tasutaksegi piletitelt 18% käibemaksu.
Tallinna Linnavalitsus kinnitas täna
kõrgharidusega pedagoogilise personali, haridusasutuste tehnilise personali ja
kultuuritöötajate palgatõusu vahendite jaotuse asutuste lõikes, mille kohaselt
tõusevad linna kultuuritöötajate palgad kuni 15%.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.