Maailma terviseorganisatsioon (WHO) teatas
maailma esimesest juhtumist, kui Pakistanis levis linnugripp inimeselt
inimesele. Laiaulatuslikku gripipuhangut siiski karta pole.
Laboris tehtud testid kinnitasid, et inimene oli nakatunud linnugripi ohtliku H5N1 tüvega, kuigi tal polnud olnud mingit kokkupuudet linnufarmiga, mille linnud põdesid linnugrippi.
“Kuivõrd sel isikul polnud kokkupuudet haigete lindudega, saab vaid järeldada, et nakkus levis inimeselt inimesele, “ ütles WHO esindaja John Rainford.
Linnugripi levikust inimeselt inimesele on viimastel kuudel tulnud teateid ka Vietnamist, Kambodžast ja Indoneesiast, kuid kordagi pole viirus suutnud levida laiemalt. Hiinas tuli samuti üks selline teade, kuid sealsed võimud lükkasid selle hiljem ümber.
Ühelgi Pakistanis haige inimesega kokku puutunul pole leitud gripisümptomeid, nii pereliikmed kui ka meedikud on võetud jälgimise alla.
Tervishoiueksperdid kardavad, et kui H5N1 tüvi suudab muteerumise teel saavutada ülinakkava kuju, võib maailma ees oodata gripipandeemia, millesarnast pole olnud 1918. aastast saadik. Toona nõudis gripp miljoneid elusid.
Seotud lood
Terviseameti (TA) statistika alusel nakatus tänavu esimese kolme kuuga grippi 3099 inimest, 2014 samal ajal diagnoositi gripp vaid 1702 isikul, kirjutab täna ilmunud ajaleht Meditsiiniuudised.
Maailmas levib linnugripi uus tüvi, mis on
arenenud inimesele nakkavamaks, teatas USA teadlane.
Rahvusvaheline teadusrühm suutis linnugripi
läbipõdenud vietnamlaselt eraldada antikehi, mis pakuvad kaitset linnugripi
eest.
Linnugripipandeemia eest kaitseb inimesi
vaid viiruse teatud struktuuride kuju, mis ei sobi inimese hingamisteede rakkude
pinnal asuvate sahhariidide struktuuriga, kaitstes meid viiruse eest, tegid
kindlaks USA teadlased.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.