Iisrael kuulutas täna välja oma toetuse projektile "Parem koht", mille raames
toimub üleminek naftalt elektrile kohalikus autotööstuses.
Projekti eestvedaja Shai Agassi sõnul on tema eesmärk võõrutada üks riik naftasõltuvusest ja hiljem seda korrata. Esimene riik, kus projekt käivitub, on Iisrael, kirjutas The Register.
Agassi sõnul valiti projektiks kaootiline riik ja Iisrael on kõige kaootilisem riik, mida ta teadvad. Lisaks on hea teada, et elektriautoga saab sõita ühe laadimiskorraga vaid 200 kilomeetrit ja Iisraelis on see täiesti piisav distants.
Agassil on ratsionaalne arusaam sellest, kui kaugele inimesed on planeedi päästmise nimel nõus minema. Inimesed ei taha autosid jagada, sõiduki omadused peavad olema vähemalt tänaste autodega võrdsed. Auto peaks olema taskukohane ja lihtne laadida. Inimesed tahavad käitumist muutmata nn rohelised olla.
Plaani kohaselt luukase pool miljonit nn tanklat, kus seisvaid autosid saab laadida. Ka ei tohiks aku laadimine võtta rohkem aega kui tavapärane bensiinijaama külastus.
Iisraeli valitsus lubas üritust toetada maksusoodustustega, elektriautode maksumäär on 10%, tavaliste autode oma 72%. Valitsus lubas, et makse ei muudeta enne 2015. aastat.
Autosid pakuvad Renault ning Nissan, elektrienergia eest lubavad hoolitseda Negevi kõrbesse planeeritavad päikesepaneelid.
Agassi plaanib järgmiseks ette võtta Prantsusmaa, ka on räägitud Londonis sama süsteemi rakendamisest.
Seotud lood
Volvo viib järgmisel nädalal Frankfurdis
avatavale autonäitusele uue elektriauto ReCharge Concept.
Oslo lähedal paiknev Norra ettevõte
EbilNorge AB alustas uut tüüpi elektriautode tootmist. Välimuse kallal võiks ju
nuriseda, kuid võrreldes muude autodega on neil palju eeliseid.
Soome peaminister Matti Vanhanen sõnas, et
praegu peaks juba hakkama mõtlema elektriautodelt maksude küsimise lõpetamisele.
Parkimiskohtade leidmise keerukus,
õhureostus ning liiklusummikud on probleemid, mis suurlinnadele üha enam peavalu
valmistavad.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.