Kohtla-Järve Järve linnaosas, kust
ehituskraanad on viimastel aastatel kaarega mööda käinud, hakkab just tänavu,
mil mujal Eestis on ehitusbuum vaibumas, see suuremat hoogu üles võtma, kirjutas
Põhjarannik.
"Arvatavasti pole kusagil mujal kui Kohtla-Järvel ehitustegevuseks vaba ruumi jäänud," muheleb rahulolevalt Kohtla-Järve linnapea Jevgeni Solovjov. "Tegelikult olen ma juba ammu oodanud, millal hakkavad siia tulema suuremad kaubanduskeskused. Infrastruktuur on Järve linnaosas veel väga nõrk, aga nüüd on vist ärimehed hakanud aru saama, et siin on häid võimalusi bisnise tegemiseks."
Ehitusse lähevad suured objektid, mille maksumused ulatuvad nii kümnetesse kui ka sadadesse miljonitesse kroonidesse. Kopsakaid ehitusplaane teevad seejuures nii erainvestorid kui ka kohalik omavalitsus.
Esimesena suurehitustest tuli Järve linnaossa Selver, peagi hakkab 15 000 ruutmeetri suuruse pinnaga neljakorruselise kaubamaja ja meelelahutuskeskust looma Tartu kinnisvaraettevõte Fausto, siis plaanib 100kohalise hotelli ja bürooruumid valmis ehitada teine Tartu firma Green Building Development.
Ettevõtjatest ei taha maha jääda ka linnavalitsus, kelle poolt lähiaastateks kavandatavate ehitusobjektide maksumus ületab 300 miljonit krooni.
Seotud lood
Linnalähedaste kõrghaljastuseta
elamukruntide ja nendel paiknevate majade müügiga on suuri raskusi, ent mõnel
pool on hinnad hoopis kerkinud.
Alles hiljuti läksid hulgakesi kõik, kes
natukenegi ehitusest jagasid, tööle Tallinna ja Tartu ehitusobjektidele või
koguni Venemaale või Soome. Praegu on olukord muutunud ning ehitusbuumi raugedes
on ehitajad uusi ameteid omandama hakanud, kusjuures paljud neist lähevad
kaevandusse tööle.
Maa-ameti statistikast selgus, et
kinnisvara ostjate hulk on vähenenud kordades, selle aasta pooles jaanuaris on
kinnisvara ostetud 260 miljoni krooni eest kui eelmine aasta samal ajal 1,5
miljardi eest.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.