Dunkri Kaubanduse tegevjuhi Arvo Kase sõnul
on majandus- ja kommunikatsiooniminister Juhan Partsi idee, et igakuine
pensionilisa tuleks pensionäridele kinnisvara tagatisel, igati ratsionaalne.
"Majandus- ja kommunikatsiooniministri ettepanek aitaks üksikuid inimesi optimeerida oma vara puhasväärtust maise eksistentsi lõpuni, sest ega kirstu pole ju mõtet varandust kaasa võtta," sõnas Kask ning lisas, et sellest vaatevinklist oleks tegemist igati ratsionaalse ettepanekuga.
"Kuid vaadates pakutud skeemi enda mätta otsast ehk siis noorema põlvkonna esindajana, siis ei lubaks minu väärtushinnangud oma vanemate hättajätmist ning kindlasti prooviksin neid toetada ja aidata ilma riigi poolt pakutava laenu abita. Kahjuks kinnitab minu enda isiklik kogemus, et rahalised suhted, eriti laenamiste, käendamiste ja vara jagamise kontekstis veresugulaste vahel, on üks kindlamaid viise nende suhete rikkumiseks. Võimalusel väldiksin enda ja oma lähisugulaste sidumist sellisel viisil," sõnas Kask.
Arvo Kask vastas aripaev.ee päevaküsimusele "Kas toetate oma vanemate korteri pantimist parema pensioni nimel?".
Seotud lood
Muusikalitäht Kaire Vilgats ei näe
Juhan Partsi idees saada igakuist pensionilisa kinnisvara
tagatisel midagi halba, kuid tõdeb, et oma vanemate eest hoolitseks ta
siiski ise.
Riigikogu liige ja Keskerakondlane Evelyn
Sepp kiidab majandus- ja kommunikatsiooniminister Juhan Partsi ideed kinnisvara
pantimisel saada pensionilisa ja leiab, et vanemal põlvkonnal on tagumine aeg
enda peale mõtlema hakata.
Majandusminister Juhan Parts tahab minna
valitsusse ideega, mis võimaldaks pensionäril saada oma kinnisvara eest igakuist
pensionilisa. Vara pärijal tuleks väljamaksed tagastada või neist loobuda.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.